Визначення небезпечних посад для квотування осіб з інвалідністю
Так, згідно з новими правилами, що набули чинності з 2026 року відповідно до Закону № 4219-IX, до середньооблікової кількості для розрахунку квоти не включаються посади,що мають, шкідливі чи небезпечні умови праці.
Так, при здійсненні розрахунку до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, умови праці (служби) на яких:
- за результатами проведеної атестації робочих місць відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених МОЗ, відносяться до робіт: зі шкідливими (3, 4 ступінь 3 класу шкідливості) умовами праці; з важкими умовами праці (2, 3 ступені важкості (напруженості); з небезпечними умовами праці (4 клас);
- належать до робіт з підвищеною небезпекою для виконання яких територіальним органом Держпраці відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2011 №1107 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1107-2011-%D0%BF#Text , видано дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки; зареєстровано декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
Ваші посади зазвичай відносяться до таких категорій працівників. Наприклад:
Акумуляторники -ця професія належить до робіт зі шкідливими умовами праці через контакт зі свинцем та кислотами. Якщо на вашому підприємстві за результатами атестації підтверджено шкідливість, ця посада не включається до розрахунку квоти.
Машиністи компресорних установок: Можуть бути виключені,залежно від типу обладнання та умов шуму/вібрації. Якщо атестація підтверджує шкідливі умови, посада також виключається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


