Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Визначення небезпечних посад для квотування осіб з інвалідністю
ОЛ
Ольга
28.01.2026 | 15:08
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення небезпечних посад для квотування осіб з інвалідністю

згідно нових вимог про квоту осіб з інвалідністю не включати штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. І виникає питання, якщо ми підприємство з виробництва безалкогольних напоїв; виробництво мінеральних вод та інших вод, які посади стосуються нас? наприклад у нас є акумуляторники, машиністи компресорних установок?
НК
Надія, консультант
експерт
29.01.2026 | 14:18
Очікує відповідь

Так, згідно з новими правилами, що набули чинності з 2026 року відповідно до Закону № 4219-IX, до середньооблікової кількості для розрахунку квоти не включаються посади,що мають, шкідливі чи небезпечні умови праці.


Так, при здійсненні розрахунку до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, умови праці (служби) на яких:


- за результатами проведеної атестації робочих місць відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених МОЗ, відносяться до робіт: зі шкідливими (3, 4 ступінь 3 класу шкідливості) умовами праці; з важкими умовами праці (2, 3 ступені важкості (напруженості); з небезпечними умовами праці (4 клас);
- належать до робіт з підвищеною небезпекою для виконання яких територіальним органом Держпраці відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2011 №1107 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1107-2011-%D0%BF#Text , видано дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки; зареєстровано декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
Ваші посади зазвичай відносяться до таких категорій працівників. Наприклад:
Акумуляторники -ця професія належить до робіт зі шкідливими умовами праці через контакт зі свинцем та кислотами. Якщо на вашому підприємстві за результатами атестації підтверджено шкідливість, ця посада не включається до розрахунку квоти.
Машиністи компресорних установок: Можуть бути виключені,залежно від типу обладнання та умов шуму/вібрації. Якщо атестація підтверджує шкідливі умови, посада також виключається.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Оксана
12.05.2026 | 17:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні

Доброго дня. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати, на період воєнного стану, але з 01червня по 31 серпня 2026р. Так, як військ. стан продовж. до 03.08.2026р., то під-во має право надати таку відпустку тільки до 03.08.26р., а при продовженні війск. стану…

3

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.05.2026 | 16:53
Трудові книжки
Відповідь надано

Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам

чи правильно я розумію: я можу запитати всіх працівників хто має стаж до 2004 року і лише їхні книжки відсканувати і подати до пфу? (адже це не обовязок роботодавця, але проінформувати працівників потрібно)…

4

НА
Наталя
12.05.2026 | 16:44
Інше
Відповідь надано

Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти

Доброго дня, підкажіть, якщо на підприємстві (ТОВ) є начальник відділу кадрів, вищої освіти немає, має освіту (ВПТУ - єлектромонтера) але досвід роботи більше 7 років у кадровій службі із них 6 років на посаді начальника відділу кадрів! Як бути при перевірках? При новому реєстрі…

10

ЛЮ
Людмила
12.05.2026 | 16:40
Військовий облік
Відповідь надано

Що робити з військовим обліком після оновлення Резерв+

Доброго дня. Продовжили воєнний стан до 01.08.2026. Працівник оновив Резерв+, і внього ВОС змінилась на 999. Які дії відповідального за ведення ВО в даному випадку? Дякую…

5

ЯН
Яна Швецова
12.05.2026 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану

Вітаю. Маю працівників, які мають відстрочки до закінчення мобілізації, щоразу при продовженні воєнного стану запитую нові роздруківки Резерв+.
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…

5

НА
Наталія
12.05.2026 | 16:37
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках

ВОС 999097, чи писати в списках звання - солдат резерву, чи залишити "-" , як в ВОД? дякую…

5

МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
12.05.2026 | 16:27
Трудові книжки
Відповідь надано

Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради

Доброго дня! Вирішили звірити трудові книжки та відомості за даними ПФУ. У працівників-пенсіонерів у графі 4 (дані з відсканованих документів) відсутні дані. Чи необхідно сканувати таку трудову книжку…

4

ЖА
Жанна
12.05.2026 | 16:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: документи, обов'язки та шкідливі фактори

Вітаю! Плануємо переведення працівника з посади адміністратора на рентгенолаборанта.
Працівник подає заяву, ми видаємо наказ про переведення, де фіксуємо на яку посаду, з яким окладом та з якої дати переводимо. Так як з працівником був заключений тд, укладаємо додаткову…

1

МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
12.05.2026 | 16:23
Трудові книжки
Відповідь надано

Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка

Доброго дня! Під час аудиту трудових книжок виявили таку ситуацію - працівниця має ФОП, і при зміні прізвища внесла самостійно зміни щодо прізвища. Чи потрібно їй в такому випадку засвідчувати цей запис печаткою…

4

ЮК
Костюченко Юлія Сергіївна
12.05.2026 | 16:20
Відпустки
Відповідь надано

Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю

Доброго дня. У співробітниці є дитина з інвалідністю.2 роки поспіль не брала соціальну відпустку. Дитині в червні 19 років. Чи переноситься соціальна відпустка? Вона не згорає, якщо не використати в поточному році? І чи правильно я розумію, що я повинна подивитись скільки тої…

4

ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
12.05.2026 | 16:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу

Доброго дня!
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…

3

МИ
Мирослава
12.05.2026 | 15:57
Військовий облік
Відповідь надано

Частота оновлення списку військовозобов'язаних за додатком №5

Як часто потрібно оновлювати список військовозобов'язаних за додатком №5? Щомісячно чи раз у квартал…

3

ЛЛ
Ляско Любов Василівна
12.05.2026 | 15:33
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника

Згідно письмового трудового договору виконання роботи на робочому місці може поєднуватись з роботою дистанційно.
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…

2

ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
12.05.2026 | 15:31
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я

Доброго дня. Чи є будь-яка норма закону, яка би підтверджувала обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я адміністраційного відділу лікарні? Дякую…

5

ЮЛ
Юлія
12.05.2026 | 15:30
Інше
Відповідь надано

Питання щодо виплати зарплати після смерті працівника і лікарняного

Доброго дня! таке питання: Помер працівник 11.05.2026, жінка зателефонувала та повідомила, якщо вона не надасть свідоцтво до дня коли потрібно виплачувати аванс, нам виплачувати на його рахунок, чи все ж чекати поки нададуть свідоцтво про смерть та виплатити вже родині?
та…

2

ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
12.05.2026 | 15:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки

Интересует образец приказа о приёме на работу нового сотрудника на время ежегодного отпуска основного сотрудника.
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

11

НА
Наталія
12.05.2026 | 15:21
Військовий облік
Відповідь надано

Повідомлення про військовий облік при зміні реєстрації товариства

Доброго дня.Товариство було зареєстроване у Києві і 07 травня міняє місце реєстрації на Луцьк.Наказ про відповідального за військовий облік зроблений січнем місяцем.Зараз треба послати по місцю реєстрації товариства Луцький ОМТЦК та СП повідомлення про директора і…

1

АН
Анна
12.05.2026 | 15:16
Інше
Відповідь надано

Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу

Працівник прийнятий 2012 році на посаду електромонтажника 4 розряду. Нещодавно виявили, що такої посади не існує кілька років поспіль. Як правильно виправити цю помилку, щоб не нашкодити нпрацівнику та нашому підприємству? Чи не виключать ці роки з загального страхового стажу…

2

СВ
Світлана
12.05.2026 | 15:11
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі

Добрий день! Допоможіть , будь ласка, в такому питанні: чи є в єдиному реєстрі кваліфікацій профстандарт для інспектора з кадрів, бухгалтера, наприклад. Я не змогла їх там знайти. Якщо є, надайте, за можливості, посилання…

3

ЕЛ
Елена
12.05.2026 | 15:05
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно подавати скан трудової книжки нового працівника

Добрий день . Прийняли працівника на роботу в 2023році , трудова книжка у працівника . Чи маємо ми подавати скан копію трудової цього працівника ? Бо я так розумію що всіх хто працював у нас до 10.06. 2021року ми скануємо і подаємо а хто прийшов після то вже їх відповідальність…

1

  • 1
  • 2
  • …
  • 7591

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківЗміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦККоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026
Усі популярні відео

Пакет «Професіонал» за ціною «Стандарту»! Акція діє обмежений час, поспішіть ⤵️

Встигаю сплатити

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи