Посадову інструкцію потрібно змінити, тому що відділу вже не існує.

З посадовою інструкцією ознайомлюйте по факту, дата і підпис мають бути фактичною датою ознайомлення.

Якщо не було зміни істотних умов праці, посада та оклад залишаються, режим роботи, тоді взагалі не потрібно оформляти переведення. Оскільки посаду було виведено з одного підрозділу» і введено ту ж посаду до загального штату підприємства, то не потрібно оформляти ні переведення, ні переміщення. Лише зафіксувати інформацію про ліквідацію підрозділу або виведення його зі структури підприємства.

Якщо відбулися зміни істотних умов праці, тоді потрібно оформити переведення, але або під час відпустки, що не заборонено, або після відпустки. Тобто фактична дата переведення мала б бути або під час відпустки з 01.01. або вже по виходу з відпустки – 07.01. Неправильно видавати наказ 07.01. про переведення з 01.01., задніми датами не можна переводити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!