Зміни в штатному розкладі: кадрові питання та документи працівника
Посадову інструкцію потрібно змінити, тому що відділу вже не існує.
З посадовою інструкцією ознайомлюйте по факту, дата і підпис мають бути фактичною датою ознайомлення.
Якщо не було зміни істотних умов праці, посада та оклад залишаються, режим роботи, тоді взагалі не потрібно оформляти переведення. Оскільки посаду було виведено з одного підрозділу» і введено ту ж посаду до загального штату підприємства, то не потрібно оформляти ні переведення, ні переміщення. Лише зафіксувати інформацію про ліквідацію підрозділу або виведення його зі структури підприємства.
Якщо відбулися зміни істотних умов праці, тоді потрібно оформити переведення, але або під час відпустки, що не заборонено, або після відпустки. Тобто фактична дата переведення мала б бути або під час відпустки з 01.01. або вже по виходу з відпустки – 07.01. Неправильно видавати наказ 07.01. про переведення з 01.01., задніми датами не можна переводити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна

Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


