Ні, в наказі про це не зазначаєте. Якщо переводите працівника тимчасово на іншу посаду, навіть нижчеоплачувану, на час переведення він отримує зарплату відповідно до посади, на якій перебуває. Обов’язок зберігати середній заробіток передбачений тільки для постійного переведення.

При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення (ст. 114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n687 ).

Текст заяви може бути таким: «Прошу перевести мене з… по… сторожем». Наказ: «Перевести МАКАРЕНКА Макара Макаровича, вантажника, тимчасово з… по …. сторожем з місячною ставкою… за збереженням на період переведення посади вантажника».

Раді допомогти, звертайтесь ще!