ОЛ
Ольга
30.01.2026 | 13:21
Відповідь надано
Зміна умов праці: як діяти в ситуації з лікарняним
Вітаю.З 01.02.2026 року змінюються умови праці,тобто згідно атестації робочих місць відміняють надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці.Всім працівникам надане Повідомлення 23.01.2026 року,вони ознайомлені і написали заяви, що погоджуються працювати з зміненими умовами.Один працівник не отримав Повідомлення,бо перебуває на лікарняному ( а надати Повідомлення альтернативним методом комунікації забули).Як вийти з даної ситуації.?Дякую
АК
Анна, консультант
експерт
31.01.2026 | 09:54
Очікує відповідь
Потрібно провести ознайомлення хоча б через месенджер.
Справа в тому, що ваші зміни вступають в дію з 01.02.2026. Повідомлення працівника має відбутися до початку таких змін. Оскільки форма повідомлення неунормована надішліть йому повідомлення через месенджер або електонну пошту. Бажано з офіційної робочої адреси чи телефону. Рекомендований лист ви вже не встигаєте відправити.
Тому це єдиний варіант.
Більше тут https://7eminar.ua/news/10674-yak-robotodavcyu-povidomiti-pro-zminu-istotnix-umov-praci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга
02.02.2026 | 09:30
Відповідь надано
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Працівник знадодиться в відпустці без збереження заробітної плати з 2022 року. Директор не хоче його …
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
01.02.2026 | 21:07
Відповідь надано
Правила бронювання для зовнішніх сумісників: хто відповідає
Доброго дня, підкажіть чи надають право на ліміт для бронювання зовнішні сумісники які мають бронювання …
РО
Романна
01.02.2026 | 19:07
Відповідь надано
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Добрий день, із змінами щодо працевлаштування інвалідів, а саме їх зараховування у квоту. Чи потрібно …
ЮЛ
Юлія
01.02.2026 | 18:27
Відповідь надано
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Працівниця за рішенням суду від 2012 р. про розірвання шлюбу змінила прізвище на те, яке …
ОЛ
Олена
01.02.2026 | 18:04
Відповідь надано
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Добрий день!
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
АН
Анна
01.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Добрий день.
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
ОК
Оксана
01.02.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Прийняття на роботу у воєнний час без конкурсу. яку статтю, частину абзац вказувати у наказі …
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
01.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Доброго дня! Підприємство резидент Дія Сіті.Практично кожного місяця по працівниках є перегляд умов трудового …
ПЕ
Петрух Ірина
31.01.2026 | 22:08
Відповідь надано
Критерії неналежного виконання військового обліку: що потрібно знати
Добрий день. Коли можна вважати ВОД неналежним?
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
31.01.2026 | 10:35
Відповідь надано
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Доброго дня. Гол.бухгалтер розрахувався , обов'зки розподілені на працівників бухгалтерії. Як правильно оформити? Зразок …
ЛЮ
Людмила
31.01.2026 | 10:18
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Працівник отримав повістку на проходження ВЛК, ми його звільнили від роботи зг 119 ст КЗпП …
ЛЮ
Людмила
31.01.2026 | 00:24
Відповідь надано
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
У працівника робочий період 22.05.2024-21.05.2025р. Загальна тривалість відпустки 24 кал …
