Так,

сумісник може працювати на повний робочий день (наприклад, 8 годин на день або 40 годин на тиждень), оскільки чинне законодавство України (з 25.11.2022) не встановлює обмежень щодо тривалості роботи за сумісництвом. Основна умова — робота має виконуватися у вільний від основної роботи час.

У вас немає обов'язку дізнаватися його графік за основним місцем роботи. Тож, якщо такий працівник-сумісник бажає працювати на повну або неповну зайнятість, він має вказати на це у заяві про прийняття на роботу із зазначенням:

• в які дні, з якої та по яку годину він працюватиме;


• час перерви для харчування та відпочинку.

Більше тут https://kadroland.com/news/2560-ci-sumisnika-brati-na-povnu-stavku-yakshho-vin-do-togo

Раді допомогти, звертайтесь ще!