Оформлення тимчасового виконання обов'язків: зміна робочого місця працівника
Якщо посада вакантна, то виконання обов’язків за вакантною посадою не допускається.
Можна оформити суміщення з доплатою за вакантною посадою згідно ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643). Це додаткова робота в межах свого робочого часу. Щодо робочого місця, то можна оформити переміщення, згода на переміщення не потрібна, але мжна додаткову заяву на переміщення отримати. Тоді працівник буде виконувати свої обов’язки і додаткові за вакантною посадою начальника цеху. Якщо належите до критичного підприємства, то потрібно подавати оперативні відомості у разі переміщення працівника.
Інший варіант, можна оформити тимчасове переведення на посаду начальника цеху, наприклад в наказі так і зазначити, що до прийняття основного працівника. Підходить, якщо працівник фактично працює тільки як начальник цеху, повністю виконує його обов’язки, працює на робочому місці начальника цеху. Оперативні відомості про тимчасове переведення не подають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно формувати особову справу для внутрішнього сумісництва

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Визначення посади водія в структурі міської ради: варіанти
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…


