Так, можна і навіть краще (зручніше та швидше працівнику) – набрати заяву на комп’ютері, роздрукувати, поставити власний підпис і дату.

Процедура написання заяв «від руки» тягнеться з радянських часів, коли основні службові документи оформлювали на друкарській машинці секретарі-друкарки (зараз цю посаду навіть вилучили з КП). Не кожний працівник вмів користуватися друкарською машинкою, і звичайно не всі робочі місця були обладнані такими машинками, як зараз комп’ютерами. Тому працівникам дозволялося складати заяви рукописним способом. І не лише заяви, а й пояснювальні та доповідні записки, акти, складені в довільній формі.

Зараз в жодному нормативно-правовому актів чи стандарті не визначено, що заява має бути оформлена саме рукописним способом. Такий спосіб лише допускається, як альтернативний.

Наприклад, у другому абзаці п. 7.1 ДСТУ 4163:2020 (https://zakon.isu.net.ua/sites/default/files/normdocs/dstu_2732-2023.pdf ) зазначається:

«Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні та доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформлювати рукописним способом.».

Отже, написання заяви «від руки» - є правом, а не обов’язком працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!