ЮГ

Гончарова Юлія Валеріївна

04.02.2026 | 12:41

Відповідь надано

Прийняття на роботу без освіти: нормативні вимоги і практика

Доброго дня, знайшли кандидата на посаду виконавця робіт в будівельну компанію, але освіти відповідної він не має, а має достатній стаж роботи більше 10 років, керівник поспілкувавшись з ним , прийняв рішення прийняти його на посаду виконавця робіт, не акцентуя уваги що в нього нема відповідної освіти, чи є десь це прописано в нормативних документах, що можно прийняти на роботу без освіти, але з достанім стажем роботи. Чи є це порушенням?

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

04.02.2026 | 21:15

Очікує відповідь

Так, працівника можна прийняти на роботу.

Якщо претендент успішно виконує обов'язки або має достатній стаж та досвід роботи, роботодавець може прийняти його на роботу, ґрунтуючись на реальних досягненнях.

Як визначено пунктом 11 розділу 1 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23), особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

Тобто, якщо у претендента є практичний досвід виконання обов’язків, що передбачені посадою, він вже успішно виконує чи є впевненість, що він зможе в повному обсязі виконувати покладні на нього обов’язки, такого працівника можна прийняти на роботу без відповідної освіти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА

Дар’я

27.08.2026 | 14:47

Військовий облік

Відповідь надано

Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах

Дуже нетипова ситуація. забронювала сьогодні через дію працівника. через збій у системі строк дії бронювання поставився у результаті бронювання до 01.09.2026 і почало вискаувати попередження, що усі броні діють до 01.09.2026. хоча за спрощеною процедурою ми зберегли свою…

СК

Світлана, консультант

експерт

27.08.2026 | 15:08

У наведеній ситуації у Графа 14 "Відомості про перебування на спеціальному військовому обліку" списків персонального військового обліку (Додаток 5 до…Ще

ЕЛ

Елена

27.08.2026 | 13:28

Інше

Відповідь надано

Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів

Працівник приніс Рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю. У пункті 5.1.7. Здатність до трудової діяльності написано: серйозний/значний ступінь обмеження. А у пункті 5.4.4. У сфері зайнятості та працевлаштування 5.4.4.1. Потреба у…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

27.08.2026 | 13:58

За наведеними рекомендаціями автоматично заборонити працівнику працювати оператором верстатів з програмним керуванням підстав немає, але й робити висновок…Ще

АН

Анастасія

27.08.2026 | 13:12

Інше

Відповідь надано

Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи може посада Майстер виробничої дільниці знаходитись у Відділі виробництва та підпорядковуватись начальнику відділу виробництва? Чи в нього мають бути обов'язково в підпорядкування працівники…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 13:47

Так, майстер виробничої дільниці може бути у відділі виробництва. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.

Посада мастра виробничої дільниці…Ще

ТМ

Тамара Михайлівна

27.08.2026 | 12:53

Відпустки

Відповідь надано

Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки

добрий день
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 13:13

Так, правильно.

До 23 грудня 2023 року відпустки без збереження зарплати згідно ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про…Ще

ВА

Валентина

27.08.2026 | 12:40

Кадровий облік

Відповідь надано

Алгоритм дій при відсутності працівника через мобілізацію

Працівника бусифікували по дорозі на роботу. Він встиг усно повідомити безпосереднього керівника про це, і що він проходить ВЛК. Надалі зв’язку з ним не було. Зізвонилися з мамою працівника, яка підтвердила інформацію. Написали у вайбер повідомлення про надання документів…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 13:40

Поки що в табелі обліку робочого часу ставите "НЗ" - неявки з нез'ясованих причин, оскільки ще немає офіційних документів про проходження ВЛК або…Ще

НА

Наталія

27.08.2026 | 12:32

Військовий облік

Відповідь надано

Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку

Доброго дня, під час перевірки мені зробили зауваження, що треба актуалізувати папку з нормативно -правовими актами з питань організації та ведення ВО: закони, кодекси, укази президента, постанови кабінету міністрів, накази міністра оборони України, допоможіть будьласка…

СК

Світлана, консультант

експерт

27.08.2026 | 15:00

На допомогу нормативно-правова база щодо організації та ведення військового обліку:

1. Конституція України (статті 17, 65)

2. Закон України «Про…Ще

ОЛ

Олена

27.08.2026 | 12:27

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно анулювати бронювання при навчанні працівника

Добрий день, працівник за основним місцем роботи має бронювання. з 01.09.2026 починає навчання в учбовому закладі. Чи ми повинні анолювати бронювання? І коли повинна з"явитися відстрочка в резерві+ і відповідно в дії? Дякую…

СК

Світлана, консультант

експерт

27.08.2026 | 14:57

Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).Тобто…Ще

МА

Марина

27.08.2026 | 12:25

Інше

Відповідь надано

Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій

Підкажіть, якщо ми приймали 01.04.2025 "Менеджера із збуту", в трудовій теж зроблена запис про прийняття. . Зараз по класифікатора професій назва "Менеджер (управитель) із збуту, які треба зробити документи, щоб відповідало класифікатору…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 13:00

Ви правильно ввели посаду, нічого не потрібно виправляти.

Класифікатор професій містить професійну назву роботи - Менеджер (управитель) із збуту з кодом КП…Ще

ТА

Тамара

27.08.2026 | 12:01

Інше

Відповідь надано

Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%

Добрий день! Чи може підприємство платити менше 10% за дезінфекцію прибиральникам громадських вбиралень? В Кол договорі написано до 12%…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

27.08.2026 | 13:07

Якщо йдеться саме про доплату прибиральникам за використання дезінфекційних засобів або прибирання туалетів, то для відповідної категорії працівників як…Ще

ОС

Семенюк Оксана Сергіївна

27.08.2026 | 11:48

Військовий облік

Відповідь надано

Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel

де на платформі знайти таблицю додаток 5 список персонального військового обліку в ексель…

АК

Аліна, консультант

експерт

27.08.2026 | 12:21

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/6670-viiskovii-oblik-u-excel-zapovnennya-spiskiv-dodatok-5-vidomosti-dodatok

Раді допомогти…Ще

ВІ

Віталіна

27.08.2026 | 11:42

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку

Добрий день! склалась така ситуація: головний бухгалтер іде у всі можливі види відпусток за заявою (соціальна як одинока мати, щорічна основна, додаткова, на період дії воєнного стану) загальним часом до кінця жовтня і покладає обов'язки на провідного бухгалтера. Провідний…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 12:42

Ні, провідний бухгалтер зможе оформити відпустку. Але потрібно буде вирішити, хто виконуватиме обов’язки головбуха та провідного бухгалтера в цей час.

…Ще

ДА

Дар’я

27.08.2026 | 11:36

Робочий час / табель

Відповідь надано