Так, можна.

Правильно назвати такий документ не «лист-ознайомлення», а Аркуш ознайомлення з інструкціями з охорони праці.

У верхній частині аркуша обов’язково зазначити повне найменування юрособи, під ним – посаду та ПІБ працівника. Сам текст слід оформити в табличній формі, де передбачити такі графи:

графа 1 – порядковий номер інструкції

графа 2 – назва інструкції з обов’язковими реквізитами – дата затвердження і номер документа, яким затверджено Інструкцію (нпр, затверджена наказом директора ТОВ «Перемога» від 04.02.2026 № 123)

графа 3 – підпис працівника

графа 4 – дата ознайомлення.

Нехай працівник ставить підпис і дату ознайомлення навпроти кожної інструкції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!