
Створення нових посад для керівників у медичних центрах
керівник акушерства та гінекології
керівник дерматології
керівник отоларингології
керівник хірургії
керівник УЗД
керівник дитячої неврології
керівник дитячої кардіології
керівник дорослої кардіології
керівник дитячої стоматології
керівник дорослої стоматології
керівник дорослої реабілітації
керівник дитячої реабілітації ?
Саме такі не можете – до всіх назв потрібно додавати конкретну назву структурного підрозділу відповідно до штатного розпису (приміром, не «хірургія», а «хірургічне відділення»).
Якщо змінити в усіх наведених Вами назвах вказаний профіль структурного відділу (хірургія, акушерство та гінекологія, дерматологія тощо) на його точну назву відповідно до штатного розпису (приміром, «хірургічне відділення» і т. ін.), то усі наведені Вами посади будуть відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text). Це будуть навіть не похідні назви від «Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров'я», а прямо створені, оскільки Ви просто обираєте один з альтернативних варіантів, наведених у дужках (тобто слово «Керівник») та вказуєте відповідну назву структурного підрозділу (у подібних назвах професійних робіт, наведених у Класифікаторі, й передбачається обов'язкова вказівка конкретного структурного підрозділу замість словосполучення «структурного підрозділу закладу охорони здоров'я»).
Тож просто вказуйте назви структурних підрозділів відповідно до штатного розпису й тоді усі наведені Вами посади можна буде використовувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


