Процедура прийняття на роботу: що робити з поданням
Так, подання потрібно додавати разом з заявою у особу справу.
У особову справу включаються заяви про прийняття, переведення, звільнення. Оскільки Подання прямо зазначене в наказі як підстава, воно є невід’ємною частиною процедури призначення. Без нього наказ втрачає частину свого юридичного обґрунтування. Також це є підтвердженням законності процедури прийняття на керівну посаду.
Згідно з Правилами № 1000/5, затверджених наказом від 18.06.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502 документи в особовій справі групуються у хронологічному порядку в міру їх надходження (поповнення). Подання є ініціативним документом, тому воно також підшивається до особової справи.
У особову справу не включаються заяви про відпустки, відрядження, соціальні відпустки — вони зберігаються окремо 1 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
