Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Лебідь Ольга
06.02.2026 | 17:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого

Вітаю. Якою датою правильно приймати на роботу працівника 01 чи 02 лютого, якщо перше число припадає на неділю (наприклад 01.02.2026). Те саме запитання щодо переведення працівника з 01.02.2026 чи з 02.02.2026?
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2026 | 22:20
Очікує відповідь

Законодавство не встановлює вимог, що трудові відносини мають починатися лише у робочі дні.


Тож відповідно, роботодавець має право оформити працівника у будь-який день тижня, зокрема й у вихідний. Головне – дотриматися вимог щодо своєчасного подання документів та повідомлення ДПС до початку фактичного виконання роботи.


Роботодавець може прийняти працівника з 01.02.2026, навіть якщо це вихідний день. При цьому заяву, наказ про прийняття і повідомлення до ДПС необхідно оформити, наприклад в п’ятницю, якщо підприємство не працює в суботу.


Аналогічно КЗпП не забороняє переводити з вихідного дня, звичайно в табелі обліку робочого часу Ви будете проставляти фактично вихідний, а вже виконання роботи за новою посадою буде згідно графіку роботи.




Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.08.2026 | 17:31
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи

заява та наказ про суміщення чи треба долучати до особової сп. ? чи треба робити якісь записи в особовій чи п2 стосовно суміщення…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:39

В особовій картці П-2 запис про виконання додаткової роботи в порядку сумісщення не зазначають. Це не передбачено формою такого документа. ТАкож не…Ще

KA
Katerina
13.08.2026 | 16:53
Військовий облік
Відповідь надано

Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку

Добрий день! Працівника звільнено, чи залишаються в графі 17 його посада та номер наказу про призначення?Чи тільки прописується наказ про звільнення…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:35

Так, залишаються.
Відповідно п. 42 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text У разі звільнення з роботи, завершення навчання…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.08.2026 | 16:47
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника

Добрий день, прошу підказати працівник хоче працювати по індивідуальному графіку з 9.00 години до 17.30, пів години обіду, робочий час 8 годин, як прописати це в наказі…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:54

Якщо роботодавець погоджує такий режим роботи, то встановіть індивідуальний графік роботи за заявою працівника.

Працівник може попросити встановити…Ще

OB
Borodai Oksana
13.08.2026 | 16:27
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правомірність передачі соціальної відпустки між батьками в родині

в установі працює подружжя, яке має двох дітей до 15 років. Батько написав заяву про звільнення але відмовляється від компенсації за соціальну відпустку і хоче залишити право скористатись відпусткою матері. Чи правомірно це? Якщо так, то як оформити…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:20

Так, якщо він заяві зазначить, що просить не нараховувати йому компенсацію за невикористану відпустку, оскільки прийняв рішення, що правом на відпустку…Ще

ЛІ
Лілія
13.08.2026 | 15:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня

Вітаю.
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:10

Ні, помилки не буде.

Наказ про прийняття на роботу може бути виданий 14 серпня, якщо датою початку роботи визначено 27 серпня.

Головне, щоб були дотримані…Ще

КА
Катерина
13.08.2026 | 15:14
Відпустки
Відповідь надано

Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці

Вітаю, працівниця бажає перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років раніше терміну. ЇЇ посада не вакантна, чи маємо підстави відмовити у виході на роботу через саме достроковий вихід? Та друге питання - вона бажає працювати неповний день, тобто умови вже не такі, як до…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:05

Ні, відмовити в будь-якому з цих випадків не можна.

Працівниця має право повернутися до роботи з відпустки по догляду за дитиною до 3 років на умовах, які…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
13.08.2026 | 15:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником

Працівник приніс довідку про те, що здавав кров 07.08.2026. Але в цей день він не був увільнений, працював. Чи можемо ми надати йому інший день відпочинку за роботу 07.08.2026.
дякую…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:14

Так, можете надати інший день відпочинку.

Якщо працівник 07.08.2026 фактично працював, але цього дня здавав кров і має підтвердну довідку, він не втрачає…Ще

AN
Anonymous
13.08.2026 | 15:03
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібна інструкція для військового обліку без кадровика

Доброго дня. покладено обов’язкиіз ведення військового обліку на п-ві на директора ( немає кадровика). чи потрібно розробляти інструкцію відповідального за ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів чи достатньо положення по п-ву? дякую…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:39

Так, потрібно.

При перевірці стану військового обліку відповідно до п. 4 додатку 31 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n556 до Порядку…Ще

ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
13.08.2026 | 14:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок

Доброго дня, працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на один рік з 01.09.2024 по 31.08.2025. В 2025 році йому було подовжено строк договору до 31.08.26 р. Питання - за ст39-1 п.2 КЗиП України, трудовий договір, що був перекладений один чи декілька разів…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:57

Якщо у Вас були підстави для укладення саме строкового трудового договору, то продовження строку не «перетворює» його на безстроковий договір.

Зг…Ще

ІР
Ірина
13.08.2026 | 13:58
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників

Який тип доплати можно застосувати до з/п для робітничих професій, а саме: монтажника РЕА та приладів : розряду та слюсаря-інструментальника 6 розряду…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.08.2026 | 17:43

Для робітничих професій у вашій ситуації найбільш логічним варіантом є не «доплата», а надбавка за високу професійну майстерність.

Конкретний…Ще

МА
Марія
13.08.2026 | 13:18
Інше
Відповідь надано

Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі

МаріяПосадова або робоча інструкція на кожну посаду у штатному розписі, не зважаючи на повторну назву посади…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:21

Ні.

Посадова (робоча) інструкція розробляється не на кожну штатну одиницю, а на посаду.

Якщо у штатному розписі, наприклад, передбачено 5 штатних одиниць за…Ще

НА
Наталія
13.08.2026 | 13:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства

Добрий день!У штатному розписі одна одиниця водій , працює на посаді один водій, у серпні прийнято другого водія, перший вчить другого місяць-два обидва працюють на повну зайнітість .Поки він сам зможе працювати (розвозка товару по місту, вивчення контрагентів, адрес і т.д.)Чи…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:36

Так, потрібно.

Якщо фактично одночасно працюють два водії на умовах повної зайнятості, у штатному розписі має бути передбачено 2 штатні одиниці водія…Ще

KA
Katerina
13.08.2026 | 12:56
Військовий облік
Відповідь надано

Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році

Добрий день! При завірянні з ТЦК у 2027 році, який ВОД необхідно подавати? Чи достатньо е-ВОД, чи потрібно ще й військовий квиток…

12

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:21

Достатньо актуального ВОД з резерв+.

Відповідно Постанови 559 основні зміни резерв+ фактично стає основним військово-обліковим документом, паперові ВОД…Ще

ЛЮ
Людмила
13.08.2026 | 12:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття педпрацівника на роботу за сумісництвом: нюанси

Доброго дня. Педпрацівник працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки в іншому місті. Чи може наш навчальний заклад прийняти такого працівника на роботу за сумісництвом ? Скільки годин (максимально) може бути навантаження цього працівника ( 1 ставка чи 1,5 ставки)? Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:16

Так, можете прийняти працівника за сумісництвом, зокрема, й на умовах повної зайнятості, тобто на повну ставку.

Після того, як втратила чинність постанова…Ще

ЗО
Зоряна
13.08.2026 | 12:25
Інше
Відповідь надано

Чи має працівниця право на додатковий день відпустки

Добрий день.
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.08.2026 | 17:29

У такій ситуації додатковий день відпочинку за ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729) працівниці не надається, а продовжувати…Ще

ВА
Валентина
13.08.2026 | 12:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси

Чи можна підписувати директором документи електронним підписом, ящо він у відпустці? Наказом призначено виконуючого обов'язки заступника директора на період його відпустки…

21

ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:04

Так, у такому випадку документи, які підлягають електронному підписанню, має підписувати саме в. о. директора – своїм власним КЕП/УЕП.

КЕП директора…Ще

KA
Katerina
13.08.2026 | 11:59
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5

Добрий день! Розпишіть будь ласка, які маніпуляції потрібно провести в додатку 5 до Порядку 1487 із звільненим працівником? Чи потрібно таких працівників виносити на кінець додатку 5?
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:04

У разі звільнення працівника до графи 17 списків персонального військового обліку слід додати реквізити наказу про звільнення, до графи 18 списків слід…Ще

АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
13.08.2026 | 11:34
Інше
Відповідь надано

Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні

Вітаю. Працевлаштовуємо інваліда не пенсійного віку, який отримує виплати по інвалідності. Чи втрачає право на виплати по інвалідності такий працівник, якщо так які законодавчі норми це регулюють? Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:12

Ні, не втрачає.

Працевлаштування не позбавляє особу з інвалідністю права на пенсію по інвалідності. Причому це стосується і особи, яка ще не досягла…Ще

VI
Victory
13.08.2026 | 11:28
Інше
Відповідь надано

Вказівки щодо реєстрації заяви кандидата у службі діловодства

Вітаю, при прийнятті на роботу кандидат написав заяву власноруч, де проставити реєстраційний індекс та дату реєстрації заяви в службі діловодства…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:14

Немає значення, заява написана від руки чи на комп’ютері. Місце внесення інформації при цьому не змінюється.

Відмітка про надходження документа до…Ще

ІВ
Вусата Ірина
13.08.2026 | 11:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість

Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу із суботи, якщо підприємство на звичайній 5денці і субота, неділя вихідний? Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:07

Так, можна.

Законодавство не встановлює вимог, що трудові відносини мають починатися лише у робочі дні.Тож відповідно, роботодавець має право оформити…Ще