Законодавство не встановлює вимог, що трудові відносини мають починатися лише у робочі дні.

Тож відповідно, роботодавець має право оформити працівника у будь-який день тижня, зокрема й у вихідний. Головне – дотриматися вимог щодо своєчасного подання документів та повідомлення ДПС до початку фактичного виконання роботи.

Роботодавець може прийняти працівника з 01.02.2026, навіть якщо це вихідний день. При цьому заяву, наказ про прийняття і повідомлення до ДПС необхідно оформити, наприклад в п’ятницю, якщо підприємство не працює в суботу.

Аналогічно КЗпП не забороняє переводити з вихідного дня, звичайно в табелі обліку робочого часу Ви будете проставляти фактично вихідний, а вже виконання роботи за новою посадою буде згідно графіку роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!