Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Рекомендуємо подати повідомлення з запізненням
Роботодавець зобов’язаний подати повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС до моменту фактичного початку роботи працівника. Неподання цього повідомлення може бути підставою для накладання штрафу. Все ж таки рекомендуємо подати повідомлення із запізненням – звернутися до податкових органів і подати звіт з відповідними поясненнями.
Також, підготувати документи для можливої перевірки.
Корисною буде стаття на нашій платформі https://kadroland.com/news/792-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu-na-robotu-pravila-ta-str
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаного до завершення відстрочки навчання
Чи потрібен витяг із Резерв+ для працівника з відстрочкою
Документи для продовження критичності військового обліку до травня 2026 року
Очікування відповіді щодо військового обліку з 09.02.2026 року
Термін подачі на статус критичного підприємства після втрати критичності
Документи для оформлення відпустки матері-одиночки з дитиною
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Чи потрібно анулювати бронь військового обліку для померлого працівника
Підкажіть, будь ласка, чи анульовувати бронь померлому працівнику?
Правила оформлення обідньої перерви на безперервному підприємстві
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Як оформлювати накази щодо військового обліку у кадрових документах
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …


