
Чи можливе прийняття директора на роботу до офіційного повідомлення
Ні, не допустимо.
Вам потрібно провести державну реєстрація змін керівника. Для цього державному реєстратору або нотаріусу, який виконує його функції, потрібно подати:
заяву на внесення змін за формою 2;
оригінал або нотаріально завірений Протокол загальних зборів учасників або Рішення одноосібного учасника про зміну директора;
квитанцію про сплату адміністративного збору;
паспорт та код нового директора.
Якщо у Статуті нічого не змінилось, то він не подається. Реєстрацію здійснюють протягом однієї доби, а за додаткову оплату можна прискорити до 6 або навіть 2 годин.
Дати протоколу та подання документів реєстратору мають бути максимально наближеними, оскільки повноваження директора в ЄДР змінюються лише після державної реєстрації.
Протокол загальних зборів про зміну директора має бути датований днем фактичного проведення зборів, а подання документів державному реєстратору здійснюється не пізніше 3-х робочих днів з дати цього рішення. Зазвичай, наказ про прийняття нового директора датується наступним робочим днем після звільнення попереднього, або днем, зазначеним у протоколі.
Після внесення змін в ЄДР юридична особа отримує Виписку з оновленими даними. Повідомлення до ДПС про прийняття на роботу нового директора подавати не потрібно, оскільки інформацію про нього контролюючі органи отримують напряму з ЄДР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні
Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість
Є відповідь АІ
Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку
Оформлення наказу про виплату лікарняних звільненому працівнику: рекомендації
Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання
Підкажіть, будь ласка:
Яким документом буде підтверджено статус критично важливого підприємства та де ми зможемо побачити, що статус підтверджено?
Чи потрібно після підтвердження критичності окремо продовжувати бронювання працівників через «Дію», чи…


