Відпустки без збереження: можливості та обмеження для працівників

Дні щорічної основної відпустки зберігаються лише при наданні відпустки без збереження зарплати за ст. 25 Закону «Про відпустки».

У законодавстві наявні лише три види відпустки без збереження зарплати – за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268), яка надається окремим категоріям осіб, за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) за згодою сторін та за ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) для осіб, які виїхали за межі України, і ВПО.

З цих видів відпусток до стажу для нарахування щорічної основної відпустки включається лише відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) – інші види відпусток без збереження зарплати до стажу для нарахування щорічної відпустки не зараховуються.

Тож «зберегти» дні щорічної відпустки при наданні відпустки без збереження зарплати, окрім як за ст. 25 Закону «Про відпустки», не вдасться.