Термін зберігання наказу на додатковий вихідний день кадровикам
додатковий вихідний за відпрацьований вихідний день? Дякую!
Наказ про надання іншого дня відпочинку за роботу у вихідний день належить до наказів з кадрових питань (особового складу) тривалого строку зберігання — 75 років.
Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування та інших юридичних осіб, із зазначенням строків їх зберігання (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14), такі накази належать до документів, що стосуються компенсації за працю, а тому підлягають зберіганню протягом 75 років разом з наказами про прийняття на роботу та звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
