Лікарняний може бути оплачений, якщо він продовжується після закінчення періоду відпустки без збереження зарплати.

Коли працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати, а в цей час захворів, оплата лікарняного здійснюється лише за дні, які припадають на період, коли працівник мав би стати до роботи.

Наприклад: відпустка без збереження з 1 лютого по 15 лютого, захворів з 10 лютого по 17 лютого. Оплачуються тільки 16,17 лютого.

Відповідно комісія з соціального страхування має відмовити у виплаті за період відпустки без збереження зарплати на підставі п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333. За нею допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають:

за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням
За час хвороби оформленої листком непрацездатності після закінчення відпустки (тобто, коли працівник мав би вийти на роботу) оплату здійснюють на загальних підставах.

Виправлення ніякі робити не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!