Лікарняний під час відпустки за власний рахунок: що робити
Дякую!
Лікарняний може бути оплачений, якщо він продовжується після закінчення періоду відпустки без збереження зарплати.
Коли працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати, а в цей час захворів, оплата лікарняного здійснюється лише за дні, які припадають на період, коли працівник мав би стати до роботи.
Наприклад: відпустка без збереження з 1 лютого по 15 лютого, захворів з 10 лютого по 17 лютого. Оплачуються тільки 16,17 лютого.
Відповідно комісія з соціального страхування має відмовити у виплаті за період відпустки без збереження зарплати на підставі п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333. За нею допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають:
за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням
За час хвороби оформленої листком непрацездатності після закінчення відпустки (тобто, коли працівник мав би вийти на роботу) оплату здійснюють на загальних підставах.
Виправлення ніякі робити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ


