Чи дозволено створення кількох справ для кадрів за зручністю
Ви можете формувати цю справу, як Вам буде зручно, головне, щоб в одній папці з відповідним Списком формувалися і зберігалися копії військово-облікових документів саме тих осіб, які внесені у цей Список.
У пункті 37 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text , затв. постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 прописано:
«37. Списки формуються у справу та зберігаються разом із копіями військово-облікових документів у паперовій формі або військово-облікових документів в електронній формі (у тому числі роздрукованих) призовників, військовозобов’язаних та резервістів.»
Тобто, у номенклатурі справ для відповідної справи Ви можете передбачити один індекс. Наприклад: 05-25. І під цим індексом завести необхідну кількість папок. Максимально їх може бути ЧОТИРИ для кожної з груп:
- перша - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
- друга - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
- третя - список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
- четверта - список персонального військового обліку призовників.
От і буде у Вас одна номенклатурна справа під індексом 05-25 і узагальненим заголовком «Списки персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів)» (це саме - у Номенклатурі справ на 2026 рік), а на кожній папці буде уточнений заголовок, наприклад: 05-25 «Список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу із копіями військово-облікових документів».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити запис у трудову книжку за сумісництвом
Є відповідь АІ
Зразок листа для підтвердження критичного статусу підприємства
Є відповідь АІ
Виникнення проблем при оформленні лікарняного через відсутність даних
Працівниця прийнята на ФОП в кінці 2025р.
Сьогодні хотіла оформити лікарняний. Виникла помилка обробки запиту до ЕРЛН - відсутня інформація про трудові відносини на дату початку періоду непрацездатності.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій…
Терміни подання змін облікових даних після звільнення
Є відповідь АІ
Заміна слова "начальник" на "керівник" у шатаному розписі
Можливість дострокового звільнення під час основної відпустки викладача
Чи потрібно коригувати назви посад відповідно до Класифікатора
Табелювання та нарахування зарплати для директора-сумісника у відрядженні
Є відповідь АІ
Врахування відстрочок при військовому обліку для працівників підприємства
Чи можна бронювати працівника до зміни в ЕТК
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника в контексті його смерті
Виключення з військового обліку: що робити з відомостями
Вибір дій кадровика при переході тимчасового працівника на постійну роботу
Працівника (сторожа) прийнято по СТД на час відпустки основного працівника. Міським головою прийнято рішення про прийняття цього тимчасового працівника на постійне місце на цю ж посаду. Які дії кадровика:
А) чи можливо…
Покроковий підрахунок переліміту заброньованих працівників на облік
Документи для підтвердження військової облікової критичності 2026 року
Який пакет документів потрібно подавати для пере підтвердження критчинсті, якщо перший раз отримали 27.03.2026.
Дякую…
Як розрахувати критичний критерій без середньозваженого курсу НБУ
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Спрощена процедура для резидентів Дія Сіті: критерії та терміни
Чи варто адміністратору з фармацевтичною освітою стати на військовий облік
Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…


