Документи для отримання компенсації за невикористану відпустку у 2025-2026 роках

Ні, лише довідку з колишнього місця роботи.

Оскільки скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), або ж отримати за неї грошову компенсацію при звільненні може як мати, так і батько дитини, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки чи виплати грошової компенсації при звільненні має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Тож ані наказ про звільнення з військової частини, ані наказ про звільнення з основної роботи Вам не потрібні – вони жодним чином не підтвердять невикористання чоловіком Вашої працівниці відпустки «на дітей».

Військова служба та звільнення взагалі не мають відношення до надання відпустки «на дітей», натомість, оскільки працівник частину 2025 року ще перебував у трудових відносинах (адже він звільнився з військової служби у 2025 році, а з роботи – у 2026), а також відпрацював частину 2026 року, то в нього була можливість використати відпустку «на дітей» і за 2025, і за 2026 роки. Тож Вам потрібна довідка з колишнього місця роботи чоловіка, що він за 2025-2026 роки відпустку «на дітей» не використовував і грошову компенсацію за неї при звільненні не отримував.

Раді допомогти, звертайтесь ще!