KA
Kateryna Mazur
13.02.2026 | 14:42
Відповідь надано
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Чи можна приймати працівника за основним місцем роботи, якщо він працює на іншому підприємстві за гіг-контрактом?
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.02.2026 | 15:31
Очікує відповідь
Так, можна.
Гіг-контракт у резидента Дія Сіті не є трудовим договором, а цивільно-правова угода, тобто не є основним місцем роботи в розумінні трудового законодавства.
Тому працівника можна прийняти на ваше підприємство за основним місцем роботи, навіть якщо він паралельно має гіг-контракт на іншому підприємстві.
Якщо людина ще десь працює по трудовому договору основному, тоді у вас це вже буде сумісництво, а не основне.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТЕ
Тетяна
13.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Вітаю! Прошу зразок на казу на відпустку учаснику бойових дій. Дякую.
КА
Катерина
13.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Добрий день! Чи можна при звільненні працівника зробити зразу два накази і йому видати один …
ОЛ
Ольга Попова
13.02.2026 | 15:21
Відповідь надано
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Доброго дня, при написанні колективного договору (відпустки) прописувати тільки ті види відпусток на які мають …
НА
Наталія
13.02.2026 | 14:39
Відповідь надано
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи буде діяти звільнення по сплаті ЄСВ за себе для ФОП, що отримуватиме допомогу по …
ОЛ
Ольга Пластун
13.02.2026 | 09:58
Відповідь надано
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Вітаю, завідувача сектору призначили начальником відділу з присвоєнням 11 рангу омс в межах п'ятої …
LI
Liudmyla
13.02.2026 | 09:53
Відповідь надано
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
як в обєднаній звітності в додатку 1, правильно відображати лікарняні по вагітності та пологах по …
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
13.02.2026 | 08:53
Відповідь надано
Доплата працівнику за збільшену навантаженість після звільнення електрика
Доброго дня. Як встановити працівнику доплату якщо у нас 1 електрик звільнився тепер у іншого …
МА
Марина Ляшок
13.02.2026 | 08:39
Відповідь надано
Чи потрібно додавати скан-копії документів до супровідного листа
Доброго ранку ! підкажіть будь ласка чи потрібно вкладати в супровідний лист та повідомленння додатку 4 …
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
13.02.2026 | 08:13
Відповідь надано
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Добрий день! підкажіть будь ласка чи можуть працівники ОМС отримувати більшу премію ніж сільський голова …
МС
Марія Степанівна
13.02.2026 | 08:13
Відповідь надано
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Що робити кадровику, якщо в 2025 році лікар не набрав обовʼязкові 50 балів БПР для …
АН
Анна
12.02.2026 | 21:18
Відповідь надано
Коректне табелювання та оплата за нічну зміну працівника
Доброго вечора.
Працівник після робочої зміни, яка закінчилася о 18 вийшов на …
Працівник після робочої зміни, яка закінчилася о 18 вийшов на …
СЗ
Зубко Сергій
12.02.2026 | 21:12
Відповідь надано
Чи можна вказувати доплату за складність як військовий облік
Працівнику (в ОМС) щомісяця нараховується доплата за складність і напруженість, чи можна, у разі перевірки …
СР
Романова Світлана
12.02.2026 | 20:31
Відповідь надано
Стаж для основної та додаткової відпустки під час війни
Які дні входять до стажу на основну та додаткову відпустку під час дії военного стану
СР
Романова Світлана
12.02.2026 | 20:28
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки за ненормований час роботи
Чи надається додаткова відпустка за ненормований час до основної якщо працівник був на простої не …
