Хто відповідає за накази на премії та матеріальну допомогу
Взагалі наказ на преміювання чи матеріальну допопогу це кадровий документ.
Накази про преміювання відносяться до наказів з кадрових питань (особового складу) тривалого строку зберігання. Вони є документами, що підтверджують заохочення працівника за високі результати, виплату премій, передбачених трудовим чи колективним договором, і зазвичай зберігаються 75 років. Тому стверджувати, що кадровик не має до них відношення не зовсім коректно.
Можливо це ваші внутрішньо - організаційні питання і у вас цим займається бухгалтер по заробітній платі. Тоді так може бути, але реєстрація даних наказів все одно має проходити через кадровика (як мінімум отримати від нього номер наказу та зареєструвати в журналі обліку наказів).
Більше тут:
https://kadroland.com/news/6551-nakazi-pro-premiyi-ci-mozna-zberigati-okremo-i-yakii-indeks
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Оформлення відпустки для сумісника до фактичного виходу на роботу
Чи потрібно повторно звіряти документи військового обліку на підприємстві
Чи може працівник вимагати оплату під час соціальної відпустки
Військовий облік: квота для працівника з неповним робочим днем
Оплата працівника-сумісника, що працює під час відпустки основного місця
Розробка посадової інструкції для молодшого програміста: допомога потрібна
Чи потрібно повторно відправляти звіряння після змін законодавства
Якщо звіряння відправлено до вступу в дію змін чи потрібно наново відправляти звіряння враховуючи вимогу обов’язкового звіряння до 01.12.2026?
Дякую…


