Звільнення працівника під час мобілізації: права та обов'язки роботодавця

Поки працівник перебуває на військовій службі його звільнити не можна.

Відповідно до ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за усіма працівниками, призваними на військову службу зберігається місце роботи і посада. Яким саме чином працівники перебувають на службі у ЗСУ, немає значення – це може бути як контракт, так і мобілізація. Під час воєнного стану після закінчення контракту в ЗСУ автоматичного звільнення зі служби не відбувається – навпаки, якщо військовослужбовець не подав рапорт про звільнення, то згідно з п. 2 ч. 9 ст. 23 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n395) на період воєнного стану дія контракту продовжується.

Тож Ви не могли звільнити працівника, в якого контракт закінчився – якщо його не було звільнено з військової служби, то контракт продовжено (або ж укладено новий) і свого статусу військовослужбовця Ваш працівник не втрачав, відповідно, Ви маєте чекати його звільнення з військової служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!