Хто підписує наказ про надбавку за вислугу років директору

Наказ або розпорядження підписує керівник органу управління, з яким укладено контракт.

Директор є найманим працівником для цього органу (на підставі контракту). Тому всі рішення щодо його праці приймає «Роботодавець» (орган управління). У контракті чітко прописуються умови матеріального забезпечення керівника. Оскільки надбавка за вислугу років є обов'язковою згідно з законом, її виплата та порядок перегляду (автоматично при досягненні стажу 3, 10, 20 років) мають бути відображені в тексті документа або додаткових угодах до нього.

Виплата надбавки за вислугу років працівникам установ ПЗФ регулюється Постановою Кабінету Міністрів України № 686 від 29 серпня 2018 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/686-2018-%D0%BF#n10. Цей документ встановлює право на надбавку залежно від стажу роботи.

Коли у директора стаж стає, наприклад, 10 років і 1 день, установа ПЗФ подає документи до органу управління.
Орган управління видає наказ(розпорядження) про встановлення надбавки у новому розмірі (20% замість 10%).
Цей наказ(розпорядження) стає підставою для нарахування оновленої зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!