Дії кадровика при ліквідації підприємства: накази та процедури
Потрібен буде наказ щодо попередження працівників про заплановане вивільнення у зв'язку з ліквідацією підприємства, персональне повідомлення про звільнення кожному з працівників та накази про звільнення.
Безпосередньо наказ про ліквідацію підприємства не видається – таке рішення вправі приймати лише вищий орган управління й незалежно від того, є чи ні наказ про це керівника підприємства, ліквідація відбудеться. Вам же потрібно буде видати наказ щодо попередження працівників про заплановане вивільнення у зв'язку з ліквідацією підприємства (його зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7473).
Надалі, кожному з працівників буде необхідно надати письмове повідомлення про заплановане звільнення через ліквідацію підприємства (його зразок є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/4235). Зверніть увагу, що під час дії воєнного стану норма ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327) продовжує діяти й звільнити працівників можна буде не раніш, аніж через два місяці після їх персонального попередження про звільнення.
Коли ж мине два місяці з дня попередження, можна буде оформлювати накази про звільнення (зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/484).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Документи для виїзду директора в відпустку на службовому авто
Призначення нового інженера з охорони праці за сумісництвом
1. керуючись наказом гендиректора (2021 р.) видати новий наказ з пунктом про призначення…
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: чи потрібна ВЛК заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Термін дії ВОД Резерв+: чи потрібне оновлення після 02 серпня
Наступні кроки при звільненні та щорічній відпустці працівника
Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства
Є відповідь АІ


