Порядок обчислення балів БПР для медичних працівників лікарів
Порядок набрання балів безперервного професійного розвитку (БПР) базується на щорічному навчанні та фіксації результатів у спеціальному портфоліо.
Нарахування балів безперервного професійного розвитку (БПР) для працівників сфери охорони здоровя (в т.ч.для лікарів) регулюється Порядком проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого Наказом МОЗ №650 від 16 квітня 2025 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n35
Лікарі зобов’язані набирати щонайменше 50 балів щороку.У період дії воєнного стану обов'язкова атестація може бути відтермінована, проте облік балів у Особистому освітньому портфоліо залишається обов’язковим для підтвердження кваліфікації в майбутньому.
Працівник має проходити навчання (конференції, семінари, курси ТУ) після якого отримає сертифікати, де вказано номер заходу в реєстрі БПР, кількість годин/балів та ПІБ. Дані про кожен захід працівник вносить у своє Особисте освітнє портфоліо.
Облік балів здійснюється з кожного виду діяльності за критеріями нарахування балів безперервного професійного розвитку, які визначені у додатку 6 до цього Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n318, за наявності відповідних підтвердних документів.
Відповідно до п. 9 Порядку працівники сфери охорони здоров’я можуть декларувати необмежену кількість балів безперервного професійного розвитку, але під час атестації враховується:
-наявність мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку згідно з пунктами 5 та 6 цього розділу;
-кількість балів безперервного професійного розвитку за освітні заходи згідно з критеріями нарахування балів безперервного професійного розвитку (додаток 6 до цього Порядку);
-кількість балів безперервного професійного розвитку, яка зараховується до мінімальної кількості балів за рік, за один вид заходу неформальної (крім циклів спеціалізації) або інформальної освіти не може складати більше половини мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку за рік.
У період 2026–2028 років для підтвердження професійної кваліфікації або присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації лікарю необхідно підтвердити отримання не менше 250 балів безперервного професійного розвитку сумарно за атестаційний період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Документи для виїзду директора в відпустку на службовому авто
Призначення нового інженера з охорони праці за сумісництвом
1. керуючись наказом гендиректора (2021 р.) видати новий наказ з пунктом про призначення…
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: чи потрібна ВЛК заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Термін дії ВОД Резерв+: чи потрібне оновлення після 02 серпня
Наступні кроки при звільненні та щорічній відпустці працівника
Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства
Є відповідь АІ


