Оцифрування трудових книжок: як правильно організувати процес
Можете попросити працівників перевірити в кабінеті застрахованої особи на вебпорталі ПФУ, чи є сканкопія ТК. Таким чином зменшите собі роботи і скануватимете не всі ТК, оскільки відомості про трудову діяльність працівника подаються одноразово.
Повторно подаються відомості про трудову діяльність у випадку виправлення записів у разі виявлення неправильного чи неточного запису про періоди роботи за періоди страхового стажу після 01 липня 2000 року або створення неправильного чи неточного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника або застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. При повторному поданні відомостей про трудову діяльність подаються титульна сторінка та сторінки зі змінами (п. 6 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).
А можете діяти так, як написали в запитанні. Порушення не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Вплив тривалого лікарняного на щорічну відпустку працівника
Спеціальні умови для працівників: що потрібно знати
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
Переведення на військовий облік: процедура та необхідні документи
Скасування прийому співробітника: необхідність наказу та процедури
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…
Чи можлива виплата відпускних після мобілізації працівника
Зміна заставки на робочий стіл з інформацією про війну
Переоформлення сумісництва на вакантну посаду: покрокова інструкція
Компенсація соціальної відпустки при звільненні: важливі деталі та нюанси
Де знайти нову версію класифікатора професій на сайті
Відновлення працівника після мобілізації та переведення на легшу роботу
Оформлення довготривалої відпустки без збереження зарплати під час війни
Переведення інженера на провідного: вимоги та атестація необхідні
Чи можливе виплачування авансу за відпустку завчасно
Використання квоти з інвалідності: основне місце чи сумісництво
Чи можна врахувати внутрішнього сумісника в нормативі заробітної плати
Працівник, внутрішній сумісник (1+0,5 шт. од.), людина з інвалідністю, має за основним місцем мінімальну заробітну плату. Чи можна включати його у виконання нормативу, оскільки в сумі (за основним місцем+за внутрішнє сумісництво) має…

