Як внести зміни до ПВТР: порядок та варіанти дій

Зміни до ПВТР вносять за таким самим алгоритмом, як і при першій підготовці ПВТР.

1) Роботодавець приймає рішення про внесення змін до одного або кількох пунктів та доручає кадровій службі підготувати проєкт ПВТР у новій редакції. Або можна оформити зміни як додаток до затверджених ПВРТ.

2) Зміни обов’язково погоджують з профспілкою або уповноваженим представником трудового колективу.

3) Проводять загальні збори трудового колективу, рішенням яких затверджують ПВТР у новій редакції або зміни у вигляді додатку до ПВТР. Рішення фіксують у протоколі загальних зборів трудового колективу. А на оновленому ПВТР (чи аркуші зі змінами у вигляді додатку) оформлюють гриф затвердження.

4) Уводять в дію зміни до ПВТР (або нову редакцію ПВТР) шляхом видання наказу, в якому роблять посилання на номер та дату відповідного протоколу.

5) Ознайомлюють усіх працівників із прийнятими змінами (або з новою редакцією ПВТР) під підпис. Для цього можна оформити аркуш ознайомлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!