Порядок звільнення пенсіонера: обов'язкове двотижневе відпрацювання

В законі немає норми про «відпрацювання», а йде умова, що працівник повинен попередити роботодавця про звільнення за власним бажанням за два тижні, якщо звільнення без поважної причини.

Але у пенсоінера є поважна причина звільнення за власним бажанням, це вихід на пенсію, можливо працівник її не зазначив, то порекомендуйте зазначити, не всі знають свої права і норми законодавства.
Також, якщо обидві сторони трудового договору згодні на дату припинення трудових відносин без відпрацювання двох тижнів, то жодних проблем немає, навіть якщо це заява за власним бажанням без поважної причини.
В ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 не йдеться про те, що поважні причини повинні бути письмово зазначені в заяві. Не виключений варіант, що працівник усно повідомив роботодавцю причину, по якій хоче звільнитися до закінчення двотижневого строку, а роботодавець прийняв рішення про поважність причин і про можливість звільнити раніше двотижневого строку.

Якщо працівник-пенсіонер подасть роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, роботодавець має звільнити працівника у строк, про який той попросить згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218
Працівник подає заяву, для прикладу - Заява про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію Роботодавець на підставі заяви видає наказ, для прикладу - Наказ про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію

Раді допомогти, звертайтесь ще!