Прийом на роботу працівника з простроченим паспортом: можливості та обмеження

Залежно від того, коли сплив строк дії паспорта (якщо після 24.01.2022 р. – можна, якщо до цього часу – ні).

Відповідно до постанови КМУ «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» від 21.10.2022 р. № 1202 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-п#Text) паспорти громадян України у формі книжечки, до яких не вклеєно фотографію за 30 днів до 24 лютого 2022 р. та після цієї дати, а також ID-картки, строк дії яких завершився в цей же час, залишаються дійсними протягом воєнного стану та протягом 30 днів після його припинення чи скасування.

Тож якщо у Вашого кандидата на роботу строк дії паспорта сплив після 24.01.2022 р., то Ви можете прийняти його на роботу, якщо ж до цієї дати, то ні – адже у такому разі паспорт є недійсним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!