Чи обов’язкові посади заступників директорів в закладах охорони здоров’я

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис

З 2019 року наказ № 1977 від 13.10.2018 р.розділив функції управлінців на фінансово-господарські та медичні. Тепер у медичних закладах є керівники — генеральний директор (директор) та медичний директор.
Директор займається адміністративно-господарською діяльністю, а за медичну частину відповідає Медичний директор. Більшість функцій заступників тепер часто інтегруються у підпорядкування Медичному директору.
Тому правильні назви будуть :

"Заступник медичного директора з дитинства та пологової допомоги" та "Заступник медичного директора з експертизи тимчасової непрацездатності"

Генеральний директор (директор), і медичний директор мають код за КП 1210.1, тож і їхні заступники матимуть аналогічний.

Також директор має право призначити кількох медичних директорів за наявності такої потреби,відповідно до спеціалізації свого закладу. Законодавство не містить обмежень щодо кількості медичних директорів у закладі охорони здоров’я. Розмежувати повноваження, завдання та обов’язки медичних директорів потрібно у посадових інструкціях.

Оскільки кластерна лікарня районного рівня — це мережа лікарень або медичних закладів, які розташовані в одному регіоні та працюють під єдиним керівництвом, введення окремої посади "медичного директора з ЕТН" та "медичного директора з дитинства та пологової допомоги, або ж "заступника медичного директора з ЕТН" та "заступника медичного директора з дитинства та пологової допомоги" є рекомендованим та доцільним , але залишається на розсуд керівника за погодженням із власником (міською/районною радою).

Раді допомогти, звертайтесь ще!