Реєстрація наказів про навчання: журнали та терміни зберігання
Підкажіть, будь ласка, ми установа МОЗ України, наші люди наказами направляються на курси підвищення кваліфікації, це не відрядження, вони вчать онлайн, на час навчання ми їх табелюємо як «навчання» і платимо середній заробіток за цей час. Питання: до якого журналу реєструвати такі накази? Скільки років повинні зберігатися такі накази?
У Журналі реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання.
Направлення на курси підвищення кваліфікації ніколи не оформлюють як відрядження – просто деякі гарантії співпадають. Відповідно до ст. 122 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n855) при направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством. Такі виплати передбачені у постанові КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 р. № 695 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text). Згідно ж з п. 1 цієї постанови № 695 для працівників, які направляються на курси підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, передбачено збереження зарплати, оплату вартості проїзду до місця навчання і назад та виплату добових за кожен день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень. Тобто направлення на підвищення кваліфікації не вважається відрядженням, просто виплата добових прив'язується до їх розміру під час відрядження.
Оскільки ж Ваші працівників проходять навчання онлайн, відповідно, у дорозі вони не перебувають, тож Вам не потрібно їм оплачувати вартість проїзду та виплачувати добові – слід лише зберегти заробітну плату. Накази про направлення на підвищення кваліфікації належать до кадрових наказів та мають строк зберігання у 75 років, відповідно, їх слід реєструвати у Журналі реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом


