Чи може молодший спеціаліст бути головним інженером у будівництві
Особа з дипломом молодшого спеціаліста у будівництві може обіймати посади головного інженера або заступника директора з капітального будівництва, але зазвичай лише за наявності значного практичного досвіду.
Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик, ці керівні посади вимагають вищої освіти (магістр/спеціаліст) та стажу роботи, проте законодавство дозволяє винятки.
Якщо працівник не має повної вищої освіти, але має відповідний досвід та знання, його можна призначити на посаду за рішенням атестаційної комісії, якщо інше не передбачено актами вищої юридичної сили (п. 11 розділу 1 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o13).
Тобто, якщо у працівника є практичний досвід виконання обов’язків, передбачених посадою, він вже успішно виконує їх або є впевненість, що зможе виконувати повний обсяг покладених обов’язків, такого працівника можна перевести на відповідну посаду.
Зазвичай посада головного інженера вимагає вищої освіти та значного стажу роботи за професією. Для успішного виконання обов’язків цієї посади бажано мати досвід роботи майстром, виконробом або начальником дільниці, а також продовжувати навчання для здобуття рівня бакалавра чи магістра.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підтвердження розумного застосування для працівника з інвалідністю на неповному дні
Лікарняні працівника: чи впливають на фонд заробітної плати
Заголовок тимчасово відсутній
Можливість подання на бронювання працівника перед відстрочкою закінчення
Питання щодо працевлаштування військовозобов'язаного без Резер+
Чи може підприємство взяти на роботу військовозобов'язаного, у якого станом на 04.05.2026 р. немає Резер+, а тільки є тимчасове посвідченя військвозобов'язаного? Дякую…
Продовження ВЛК: як врахувати дні відпустки та лікарняного
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за перший квартал 2026року…
Дії роботодавця при відмові працівниці від військового обліку
Скажіть, будь ласка, які дії роботодавця повинні бути, якщо працівниця, в якої є медична освіта та працює медичною сестрою, відмовляється отримувати ВОД. Багторазово з нею розмовляли…

