Правильне табелювання зовнішнього сумісника під час основного роботи
Оптимальним варіантом у такій ситуації є оформлення відпустки без збереження заробітної плати (за свій рахунок).
Законодавство України розглядає роботу за основним місцем та за сумісництвом як окремі трудові відносини. Тому працівник може працювати за основним місцем роботи, а за сумісництвом перебувати у відпустці без збереження заробітної плати.
Відповідно до ст. 26 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 (за згодою сторін) працівник пише заяву: "Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв'язку з сімейними обставинами тривалістю .... днів з (дата)"
У Табелі обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) цей період позначається:
Буквений код: "НА"
Цифровий код: 18
(Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи для обліку транспортного засобу в ТЦК
Проблеми з військовим обліком: повернуте повідомлення до ТЦК
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Чи потрібна печатка ТОВ на архівних документах і описах
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Зміна військового обліку: чи можуть направити на підготовку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …


