Як правильно оформити трудову книжку при втраті попередньої
Працівнику зараз 56 років (працює на підприємсві з 2025 року досі). Він надав трудову книжку, яка була відкрита у 2023 році. Ймовірно, попередня трудова книжка була втрачена, і зараз оформлена нова.
Чи правильно буде, що відповідальний працівник сканує лише ту трудову книжку, яка фактично є в наявності на підприємстві?
Чи будуть наслідки для працівника в майбутньому якщо він захоче донести довідки про роботу яка була, а в пенс фонді буде вже відсканована книга вже зафіксована?
Буду вдячна за роз’яснення щодо правильного оформлення.
Якщо працівник при працевлаштуванні в 2025 році надав ТК, оформлену в 2023 році, то саме її скануйте і передайте на вебпортал ПФУ. Якщо в майбутньому він знайде попередню ТК або оформить довідки про роботу в роботодавців за період до 2023 року, він зможе особисто їх надати до ПФУ або передати сканкопії в кабінеті застрахованої особи на вебпорталі ПФУ. Пенсійний фонд опрацює їх і зарахує ті періоди до страхового стажу та додасть інформацію до електронної трудової книжки. Тому хвилюватись нема чого. Документи можна буде передати в ПФУ і після 10.06.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаних: 19 з 38 осіб
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …


