Оформлення тимчасового виконання обов'язків провідного інженера з охорони праці

Виконання обов’язків за вакантною посадою — суміщення. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 N 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).

Це означає, що інженеру з охорони не можна доручити іншу роботу, зокрема, на умовах суміщення і навпаки, інший працівник не може суміщати функції інженера з охорони праці.

Керуйтесь ст. 15 ЗУ «Про охорону праці» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 ). На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. Тож якщо на підприємстві менше 50 працівників, можете укласти ТД за сумісництвом на посаді інженера з охорони праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!