Оформлення нового працівника на час до припинення трудового договору
Правомірний спосіб заміни працівника при змінному графіку роботи, це оформлення строкового трудового договору в тому числі за сумісництвом.
Якщо зі своїм працівником укладати строковий трудовий договір за сумісництвом, то він має виконувати роботу у вільний від своєї основної роботи час (тобто якраз може працювати у зміну відстунього працівника). Тому або зі своїм процівником за згодою укладаєте строковий трудовий договір або із зовнішнім кандидатом.
Якщо таких працівників декілька, то можна змінити графік роботи в порядку зміни істотних умов праці, з попердеженням до запровадження змін, але так, щоб дотримуватись норми міжзмінного відпочинку і щотижневого.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
