Документи для підтвердження статусу одинокого батька в особовій справі
Склад документів або копій з них залежить від підстав для отримання такого статусу.
Відзначу, що сам термін «одинока мати/батько» прямо не визначений у КЗпП, а підтверджується фактичними обставинами.
По-перше, в особовій справі одинокої матері (батька) має зберігатися засвідчена належним чином копія свідоцтва про народження дитини (дітей).
Наступні документи:
1) Якщо мати не перебувала у шлюбі на момент народження дитини і батько не записаний, то потрібен:
- витяг з ДРАЦС про реєстрацію народження із зазначенням підстав внесення відомостей про батька (ст. 135 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n641 );
- заява працівниці про надання пільги як одинокій матері.
2) Якщо батько або матір помер/померла, то потрібне свідоцтво про смерть. З нього кадровик має виготовити, засвідчити копію та підкласти в особову справу працівниці/працівника.
3) Якщо батько/матір позбавлений(-а) батьківських прав – копія рішення суду про позбавлення батьківських прав.
4) Якщо батько/матір визнаний(-а) безвісно відсутнім або померлим – копія рішення суду.
5) Якщо працівник/працівниця розлучений і матір/батько не бере участі у вихованні дитини (дітей).
У цьому випадку статус одинокої матері/батька для трудових гарантій підтверджується:
- копією свідоцтва про розірвання шлюбу;
- довідкою органу місцевого самоврядування або рішенням суду про визначення місця проживання дитини;
- документами, що підтверджують відсутність участі батька/матері у вихованні (довідка виконавчої служби про несплату аліментів, рішення суду тощо).
Зазначені документи застосовується для цілей, визначених у:
- ст.184 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018
- ст.19 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі
Аргументація щодо сумісництва та переведення працівника на критичному підприємстві
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Преміювання директора без положення: як оформити рішення засновників
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…
Проблеми з продовженням відстрочки для заброньованих військовослужбовців
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…
Чи потрібна копія посвідчення особи з інвалідністю для документації
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі
Звільнення працівниці під час мобілізації та компенсації за відпустку
Як правильно видати накази про оплату праці та ПВТР
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Коректність внесення змін у трудову книжку після зміни прізвища
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси
З режимом роботи та умовами праці…

