Приклад списку працівників з інвалідністю у кадровому обліку
Нормативно затвердженого бланку такого списку не існує.
На кожному підприємстві самостійно вирішують, яким чином вести облік працівників з інвалідністю – з необхідних показників, у списку мають бути наявними прізвища, ім'я та по батькові, посада та структурний підрозділ, табельний номер, група інвалідності, реквізити і кінцева дата довідки чи витягу про встановлення інвалідності (або безстроково). Форму ж звітності поки ще не затверджено, проте оскільки її потрібно подавати щоквартально протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, то є ще трохи часу (звіт за І квартал потрібно буде подати до 10.05.2026 р.).
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Усунення недоліків у військовому обліку: рекомендації для журналу
Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці
Звільнення працівника через смерть: оформлення наказу і виплати родичам
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який …
Як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
Правильність посади комірника у штатному розписі: аргументи аудитора
Алгоритм бронювання працівника відповідно до 45 Постанови України
Запит щодо доступу до консультації про декретну відпустку
Чи можна зазначати структурний підрозділ у військовому обліку
Чи має право працівниця на додаткову відпустку при звільненні
Чи потрібно подавати дані про прийняття на роботу до ПФУ
Чи дійсно ще можна бронювати за 45 постановою
Прийняття нового працівника на заміну мобілізованого: можливі варіанти
Як правильно внести зміни до трудової книжки працівниці
Звільнення працівниці: як правильно оформити строковий договір
…


