Поновлення трудових договорів: нові правила з 14.03 для підприємств
Ні.
Насамперед варто перевірити, чи правомірне призупинення дії ТД. Тобто чи дійсно через воєнні дії працівник не може виконувати роботу, а роботодавець її надати (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n47 ).
Якщо призупинення правомірне, то кожні три місяці за заявою працівників потрібно буде продовжувати строк призупинення дії ТД. За згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану (ч. 1 ст. 13 Закону).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Відсутність печатки в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Відкликання головного бухгалтера з відпустки для термінових платежів
Питання утримання авансу за день відпустки при звільненні
Прийом на роботу: документи з Дії для кадрового обліку
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці
Проблеми з військовим обліком: жінки відмовляються від резенв+

Військовий облік: як правильно діяти при звірці списків



