Виїзд призовників за кордон: умови та документи для відрядження
Ні, призовник, якому вже виповнилося 23 роки і який не має оформленого бронювання, не має права на виїзд за кордон ні у відрядження, ні у відпустку. Пільговий режим виїзду без додаткових підстав діє лише для чоловіків віком від 18 до 22 років (включно, тобто до моменту досягнення 23-річчя).
Важливо врахувати, що за загальним правилом бронюванню підлягають лише військовозобов'язані (особи, які перебувають у запасі). Призовники (особи віком до 25 років, які не проходили службу та не мають військової кафедри) зазвичай не підлягають бронюванню, оскільки вони не перебувають на спеціальному військовому обліку як військовозобов'язані.
Оскільки законних підстав для виїзду такого працівника (23 роки, призовник, без броні) наразі немає, жоден пакет документів від підприємства (наказ на відрядження, довідки про критичність тощо) не буде достатнім для перетину кордону. Прикордонна служба відмовить у виїзді на підставі відсутності документів, що підтверджують право на виїзд в умовах воєнного стану для чоловіків віком 23–60 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
Хто відповідальний за переоблік на торговій ділянці
Визначення правильного страховго стажу для лікарняних виплат
Питання щодо кадрового обліку та оформлення інвалідності працівника
Витяг з рішення ЕКПФО виданий 07.07.26, інвалідність встановлено з 24.06. Працівниця надає витяг з рішення ЕКПФО та пише заяву долучити до особової справи його копію. 1…
Є відповідь АІ


