Вибір правильної посади для ведення складського обліку в проекті
Відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, передбачено узагальнену професійну назву роботи «Обліковець» (код КП 4190).
Цю професійну назву роботодавці можуть застосовувати для працівників, які здійснюють оперативний облік різних видів матеріальних цінностей, продукції або товарів у різних сферах економічної діяльності.
Кваліфікаційна характеристика для професії «Обліковець» у чинному Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників окремо не затверджена.
Типові завданнями та обов’язками обліковця можуть бути:
веде оперативний облік різних видів (обсягів) готової продукції, товарів та інших матеріальних цінностей підприємства;
здійснює підрахування вручну або з використанням автоматизованих (механічних) засобів обліку (ваги, лічильники продукції, лічильні машини тощо);
вносить записи до первинних облікових документів (наряди, матеріальні та прибуткові документи, накладні тощо);
узагальнює дані за відповідними видами обліку та звітними періодами, оформлює звітність (відомості, зведення тощо) та вносить інформацію до електронних баз даних тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

