НК
Кочан Надія Михайлівна
11.03.2026 | 11:11
Відповідь надано
Зміна посадового окладу: чи потрібна додаткова угода
Якщо посадовий оклад зазначений у письмовому трудовому договорі, чи потрібно вносити зміни до трудового договору у разі його зміни? Чи достатньо при зміні окладу видати наказ про зміну окладів та затвердити новий штатний розпис, і в такому випадку не укладати додаткову угоду до трудового договору?
АК
Анна, консультант
експерт
11.03.2026 | 14:58
Очікує відповідь
Потрібно.
В разі фіксації посадового окладу в письмовому трудовому договорі вам варто фіксувати всі зміни додатковою угодою і вона є невід'ємною частиною трудового договору.
Додаткова угода про внесення змін до трудового договору (підвищення окладу)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГА
Ганна Стецько
11.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи подовжується відпустка, якщо вихідний припадає на неї
Доброго дня, хочемо на підприємстві зробити 13 квітня вихідним днем, чи подовжується відпустка на 1 …
ГА
Ганна
11.03.2026 | 13:58
Відповідь надано
Відмова у відстрочці: що робити, якщо зарахований до резерву
здобувач освіти подав на відстрочку, але йому прийшов лист з відмовою з причин того, що …
СА
Савченко Ольга Володимирівна
11.03.2026 | 13:44
Відповідь надано
Врахування працівників-інвалідів за сумісництвом у квотах
Доброго дня. Чи буде врахований для квоти прцівник-інвалід за сумісництвом, чи як і раніше …
БЩ
Щепа Богдан Богданович
11.03.2026 | 13:33
Відповідь надано
Наказ про відпустку без збереження зарплати за обставинами сім'ї
Наказ на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
ПО
Потапова Ольга Витальевна
11.03.2026 | 11:39
Відповідь надано
Вибір спеціальності для військового обліку: шість чи три цифри
Добрый день! Подскажите, какую специальность выставлять в графе ВОС Додатка 5, если сотрудник принес новый …
ГК
КУЛІШ ГАЛИНА ГРИГОРІВНА
11.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Визначення страхового стажу для лікарняних у працівника без трудової книжки
Працівник 1975 року народження при прийомі на роботу сказав, що трудової книжки не має. При …
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
11.03.2026 | 11:07
Відповідь надано
Чи враховувати працівника з інвалідністю до квоти після звільнення
Добрий день. Підскажіть, якщо працівник з інвалідністю був на призупиненні тр дог та звільнився, нараховано …
СБ
Бондарчук Сергій
11.03.2026 | 11:03
Відповідь надано
Виправлення запису в трудовій книжці для оформлення пенсії
Добрий день. До мене звернулася працівниця яка звільнилася у 2009 році. Зараз вона оформляє документи …
ЛЮ
Людмила
11.03.2026 | 10:59
Відповідь надано
Наслідки приховування інформації про дітей під час прийняття на роботу
Вітаю! Якщо працівник не повідомив про дітей до 15 років, які наслідки можуть бути для …
ЛІ
Іванова Лілія
11.03.2026 | 10:59
Відповідь надано
Необхідність дозволу на працевлаштування іноземця з посвідкою України
Доброго дня.Плануємо працевлаштувати громадянина Росії, який має посвідку на постійне проживання на території України …
ХР
Христина
11.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при військовому обліку та лікарняному
Добрий день, працівнику прийшла на підприємство повістка і розпорядження 11.03.2026, щоб він прибув …
ГА
Галина Аверіна
11.03.2026 | 10:43
Відповідь надано
Процедура звільнення мобілізованого працівника у випадку смерті
Як звільнити мобілізованого працівника, померлого (не загиблого) під час несення служби?
ІД
Дергаус Ірина
11.03.2026 | 10:41
Відповідь надано
Необхідність направлення працівника на ВЛК: штрафи та нюанси
Вітаю! На підприємстві працює військовозобов'язаний. В Резерв+ вказано, що ВЛК пройдено 25.07.2019 …
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
11.03.2026 | 09:43
Відповідь надано
Зберігання дисциплінарних справ держслужбовців: архівні вимоги та процедури
Вітаю, дисциплінарна справа держслужбовця до звільнення повинна зберегатись разом с особовою справою такого службовця і …
