Чи потрібно повторно ознайомлювати працівника з інструкцією при сумісництві

Так, ознайомлення з посадовою інструкцією та проведення інструктажів з охорони праці є обов’язковим.

Незважаючи на те, що працівник працює водієм за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом приймається на ту саму посаду, сумісництво оформлюється окремим трудовим договором. Тому до початку роботи працівника необхідно ознайомити з умовами праці відповідно до ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175), у тому числі з посадовою інструкцією під підпис у межах нового трудового договору.

Відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#n121), вступний інструктаж проводять з усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади.

Оскільки внутрішнє сумісництво є окремим прийняттям на роботу, працівнику необхідно провести:

вступний інструктаж з охорони праці;

первинний інструктаж на робочому місці.

Отже, при прийнятті водія за внутрішнім сумісництвом на ту саму посаду необхідно:

ознайомити його з посадовою інструкцією (під підпис);

провести вступний інструктаж з охорони праці;

провести первинний інструктаж на робочому місці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!