НК
Камізерко Наталія Петрівна
16.03.2026 | 10:15
Відповідь надано
Виплата оздоровчих працівнику, що пішов у відпустку раніше
Добрий день. Підкажіть вирішення ситуації. У КНП прийняли новий колективний договір з 01.02.2026 року. В якому прописано що працівники мають право на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення. Але є працівник який пішов у відпустку у січні і вона перейшла на лютий. Як бути з виплатою оздоровчих для нього?
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 10:47
Очікує відповідь
Нагадуємо, що колективний договір, угода набирають чинності з дня їх підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі, угоді. Це прямо передбачено у ч. 2 ст. 9 Закону № 3356 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n100
Якщо працівник пішов у відпустку до набрання чинності нового колективного договору, звісно, права на матеріальну допомоги на оздоровлення він не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
16.03.2026 | 11:39
Відповідь надано
Зарахування інвалідів третьої групи до нормативу лікарняних у 2026 році
інвалід 3 група пенсіонер по віку зараховується до нормативу по лікарняних у 2026 році при …
ІН
Інна
16.03.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи можливо взяти дві частини відпустки підряд
Доброго дня. Працівник хоче взати відпустку часимнами одна за іншою. тобто з понеділка 16.03 …
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
16.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
Як забронювати працівника, що знаходиться у розшуку
ТОВ хоче взяти на роботу працівника, який знаходиться у розшуку, чи можливо його забронювати, якщо …
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Чи можна включати посадові інструкції до трудового договору
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна включити посадові інструкції до трудового договору
…
…
LS
LS
16.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Як зафіксувати звірки з ТЦК у журналі обліку
Вітаю. Після проведення звірок поштою з "чужими" тцк Підкажіть яким чином зафіксувати це в журналі …
НА
Надія
16.03.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийом на роботу призовика без Резерв +: чи можливий
ПРиймаємо призовика на роботу. У нього є приписне, але немає Резерв +. Чи маємо право …
НЧ
Човган Наталія Борисівна
16.03.2026 | 10:16
Відповідь надано
Дії при досягненні 25 років: документи для ТЦК працівника
Доброго дня. Працівнику виповнилось 25 років. Які наші подальші дії? Чи потрібно відправляти якісь документи …
АК
Кузьменко Альона
16.03.2026 | 10:02
Відповідь надано
Ризики для роботодавця при прийомі працівника з інвалідністю
прийняли на роботу чоловіка, інвалід з дитинства. Надав тимчасове посвідчення від 9 грудня 2021 року …
ВЗ
Запорожан Вікторія Богданівна
16.03.2026 | 10:02
Відповідь надано
Приклад наказу про план перевірок військового обліку в Україні
можна приклад наказу про план перевірок військового обліку
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
16.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати вступний інструктаж в наказі про прийняття
Доброго дня, чи обовязково робити запис про проведення вступного інструктажу з охорони праці в наказі …
НА
Наталя
16.03.2026 | 09:52
Відповідь надано
Працівниця юриста бажає пройти практику: що робити далі
Доброго дня, наша працівниця оформлена офіційно на посаді помічник юриста на ТОВ, навчається у ВНЗ …
АЛ
Алла Околот
16.03.2026 | 09:34
Відповідь надано
Проблеми з відображенням трудової книжки на порталі ПФУ
Вітаю. Роботодавець відсканував та передав на портал ПФУ трудову книжку працівника. Статус в ПФУ був …
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 08:56
Відповідь надано
Як правильно оформити запис про звільнення за згодою сторін
Добрий день
Як правильно зробити запис в трудовій про звільнення за згодою сторін …
Як правильно зробити запис в трудовій про звільнення за згодою сторін …
ДА
Дар’я
15.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Звітність по транспорту: обов'язки підприємства та відсутність транспорту
Є звіт по транспорту,який подається раз на півроку до ТЦК.
Хто …
Хто …
