Вплив відпустки без збереження на стаж та основну відпустку
Залежить від виду неоплачуваної відпустки.
З 24 грудня 2023 року дні відпустки без збереження зарплати через сімейні обставини, загрозу збройної агресії проти України та через воєнний стан за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
Відпустки без збереження зарплати, передбачені ст. 25 Закону про відпустки (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268) зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
Щодо загального стажу, то наразі вже немає такого поняття, діє страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов’язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески згідно ст. 1 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n27); період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини (ч. 1 ст. 14 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298). Якщо наприклад, працівник повний місяць перебуватиме у відпустці без збереження зарплати, то роботодавець не розраховує суму ЄСВ, а отже цілий місяць до страхового стажу не увійде. Якщо це наприклад, повних шість і більше місяців, то теж без нарахування ЄСВ, до страхового стажу, такий період не увійде.
Якщо це, наприклад, відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, то до страхового стажу такий період буде зараховано, тому що ПФУ сплачує страхові внески за цей період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


