Чи потрібно вносити тимчасові переведення до трудової книжки
До паперової трудової книжки вносять інформацію про постійне переведення на іншоу посаду роботу. Про тимчасове переведення інформація не вноситься. Крім того ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text передбачено, що Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. ТОбто записи до паперової трудової книжки працівників, яуі прийняті на роботу після 10.06.2021 вносять тільки за бажанням працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Як правильно розрахувати середню зарплату для військового обліку
Проблема з військовим обліком: помилка в ДІЯ потребує виправлення
Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Чи потрібно анулювати бронювання перед його продовженням через Дію
Бронювання працівника: чи враховується зарплата за неповний місяць
Компенсація за відпустки при звільненні: що потрібно знати
звільняється співробітниця, що працевлаштувалася …
Виправлення помилок у трудовій книжці: хто відповідальний за це
Терміни початку роботи після звільнення за п. 5 КЗпП
Прийняття на роботу студентів з відстрочкою від мобілізації: нюанси
Чи дає мобілізований працівник квоту для броні на підприємстві
Правомірність укладання одного договору ЦПХ для лікарів лекцій
…


