РО
Романна
16.03.2026 | 13:03
Відповідь надано
Помилка в заяві: "повний робочий час" замість "повний робочий день"
У заяві на прийняття, написали "прийняти на основне місце роботи та повний робочий час", а мали "повний робочий день". Це помилка?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 13:52
Очікує відповідь
Ні, це не є суттєвою помилкою.
У більшості випадків фраза «повний робочий час» у заяві на прийняття на роботу вважається коректною і навіть більш узагальненою.
Адже повний робочий час – це загальне поняття, яке означає, що працівник працює на умовах повної норми робочого часу, встановленої на підприємстві (наприклад, 40 годин на тиждень відповідно до Кодексу законів про працю України).
Повний робочий день – це фактично один із способів організації повного робочого часу (коли працівник працює повну тривалість робочого дня).
Виправляти заяву не потрібно, вона не створює юридичних проблем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи можна звільнити заброньованих сумісників до 2025 року
Добрий день!
Чи можемо ми звільнити сумісників, що заброньовані на іншому підприємстві …
Чи можемо ми звільнити сумісників, що заброньовані на іншому підприємстві …
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.03.2026 | 14:40
Відповідь надано
Який документ обрати для військового обліку працівника-призовника
Доброго дня. Працівник (призовник) надав при прийнятті два документи: посвідчення про приписку до призовної дільниці …
ВІ
Віталіна
16.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Прийом на роботу без документа про освіту: можливі варіанти
Добрий день, порадьте, будь ласка, чи можемо ми прийняти на роботу штукатура, який втратив документ …
ВА
Валентина
16.03.2026 | 13:45
Відповідь надано
Звільнення працівника під слідством: нюанси та підстави для дій
Добрий день. Працівник підприємства знаходиться від слідством за скоєння тяжкого злочину. Вироку СУДУ ще не …
НА
Наталія
16.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Спір між відділом кадрів і бухгалтерією щодо форменого одягу
Добрий день, шановний Експерте! Між відділом кадрів та бухгалтерією підприємства виник спір щодо того, до …
ЛЮ
Людмила
16.03.2026 | 12:39
Відповідь надано
Кодування наказів про графік роботи: рекомендації та зберігання
Вітаю, будь ласка підкажіть якщо є потребба виділити окремо накази що стосуються графіку роботи на …
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
16.03.2026 | 12:25
Відповідь надано
Хто підписує номенклатуру справ з військового обліку в кадровій
Кто підписує номенклатуру справ відділу кадрів, де є військовий облік, начальник ВК чи начальник ВК …
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
16.03.2026 | 11:39
Відповідь надано
Зарахування інвалідів третьої групи до нормативу лікарняних у 2026 році
інвалід 3 група пенсіонер по віку зараховується до нормативу по лікарняних у 2026 році при …
ІН
Інна
16.03.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи можливо взяти дві частини відпустки підряд
Доброго дня. Працівник хоче взати відпустку часимнами одна за іншою. тобто з понеділка 16.03 …
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
16.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
Як забронювати працівника, що знаходиться у розшуку
ТОВ хоче взяти на роботу працівника, який знаходиться у розшуку, чи можливо його забронювати, якщо …
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
16.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про неповний робочий тиждень
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно оформити наказ про встановлення неповоного робочого тижня директору …
Наталія, консультант
16.03.2026 | 10:37
Відповідь надано
Військовий облік: нюанси для працівників з інвалідністю та зміни керівництва
1. Взяли жінку на роботу в 2024 році з медичною освітою, але вона має інвалідність …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
16.03.2026 | 10:34
Відповідь надано
Питання анулювання та перебронювання військового обліку працівників підприємства
Доброго ранку! Отримали нову критичність від Мінеконом. Ми підприємство, яке не відноситься до ЗСУ та …
ОЛ
Олександра
16.03.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт роботодавцям про квоту з інвалідності
Доброго дня. Виходячи зі статті, що прочла на вашому порталі щодо квоти з інвалідности, щодо …
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Чи можна включати посадові інструкції до трудового договору
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна включити посадові інструкції до трудового договору
…
…
LS
LS
16.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Як зафіксувати звірки з ТЦК у журналі обліку
Вітаю. Після проведення звірок поштою з "чужими" тцк Підкажіть яким чином зафіксувати це в журналі …
НА
Надія
16.03.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийом на роботу призовика без Резерв +: чи можливий
ПРиймаємо призовика на роботу. У нього є приписне, але немає Резерв +. Чи маємо право …
