Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
16.03.2026 | 14:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення працівника на місце мобілізованого: як правильно оформити

Вітаю)
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на інший, але на інші умови. Чи це уде буде переміщення?
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 11:57
Очікує відповідь

1. Так, працівника можна залишити, однак це слід оформлювати не як класичне переведення, а як укладення нового строкового трудового договору — на період відсутності основного працівника (мобілізованого).
Це обумовлено тим, що:


попередньо було укладено строковий трудовий договір «на 1 місяць»;
нова підстава строковості — на час відсутності основного працівника у зв’язку з мобілізацією.
Отже, йдеться про іншу правову підставу строкового трудового договору, а не про його просте продовження.


2. У вашому випадку (оскільки змінюються і строк договору, і підстава строковості) доцільно оформити трудові відносини шляхом звільнення та нового прийняття.
Для цього:


звільнити працівника за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) у день закінчення строкового трудового договору;
наступного дня прийняти його знову на строковий трудовий договір із формулюванням: «на час відсутності основного працівника (ПІБ), призваного на військову службу».


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Оксана
26.06.2026 | 12:04
Інше
Відповідь надано

Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат

протокол засідання ради трудового колективу щодо оптимізації доплат на підприємстві…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 12:16

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ЛЮ
Людмила
26.06.2026 | 11:55
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку

Доброго дня. Чи може сам керівник підприємства бути відповідальним за ведення військового обліку…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 12:05

Так, може, якщо:

керівник сам вирішив вести військовий облік;
на підприємстві немає працівників або їх дуже мало;
на підприємстві немає відділу кадрів.

Адже…Ще

ОС
Стаднік Ольга
26.06.2026 | 10:08
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які мають бути документи при звільненні працівника…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 13:29

Є обов’язкові для усіх документи, а є і додаткові.

До обов’язкових належать:

1) Заява працівника про звільнення (крім окремих випадків, коли…Ще

УЛ
Уляна
25.06.2026 | 22:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки

Вітаю)
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:48

Якщо основний працівник дійсно хворів і не виконував роботу, але е-лікарняний не сформувався, лікар повинен оформити паперовий лікарняний.

У разі…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
25.06.2026 | 22:16
Звільнення
Відповідь надано

Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати

Добрий день! Підкажіть, працівник знаходиться у відпустці без зп по 26.06.26. 25.06.26 написав заяву на звільнення. Працівника необхідно ознайомити з наказом на звільнення та видати копію наказу. Чи не вважатиметься помилкою, ознайомлення його з наказом 26.06.26 та видача копії…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:40

Ні, це не буде помилкою.

КЗпП не забороняє звільняти працівника за власним бажанням чи угодою сторін в період відпустки. Відповідно не є порушенням…Ще

КС
Ксенія
25.06.2026 | 20:24
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю

Мінекономіки оновило критерії по зп залежно від кількості працівників. Ці критерії стосуються підприємств, які отримували критичність від Мінекономіки? Якщо критичність надавала Ова, то розмір зп залишається 25941 і плюс критерії від Ова…
1

72

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:38

Це критерії для підприємств, які подаються саме по галузевим критеріям Мінекономіки.

Перелік критеріїв, яким має відповідати підприємство для отримання…Ще

ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 18:38
Інше
Відповідь надано

Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні

Вітаю!
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:23

Ні, така посада не відповідає КП.

КП не містить професійної назви робіт «Інженер з обслуговування електроустаткування». В КП є професійна назва…Ще

ОЛ
Ольга
25.06.2026 | 18:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі

Добрий день!
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…

17

ОК
Оксана, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:28

Так, працівник може не сплачувати ЄСВ як ФОП за себе за ті місяці, у яких ви як роботодавець сплатили за нього цей внесок.

Звільнення від сплати ЄСВ…Ще

ВІ
Вікторія
25.06.2026 | 17:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу

Добрий день! На підприємстві буде запроваджено положення про електронний документообіг, всі працівники будуть ознайомлені з Наказом про затвердження положення у форматі підписання окремого Аркушу про ознайомлення з Наказом. Як ознайомлювати з Положенням нових працівників і де це…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 21:53

Якщо Положення про електронний документообіг є локальним нормативним актом підприємства, то нових працівників доцільно ознайомлювати з ним до початку…Ще

ТЕ
Тетяна Яценко
25.06.2026 | 17:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника

Доброго дня! Якщо співробітник їде у відрядження в інше місто у вихідний день, у суботу, і в цей же день повертається з відрядження. Рахувати це як вибуття у відрядження у вихідний ден чи робота у відрядженні у вихідний день. Дякую…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:35

Це залежить виключно від того, що саме працівник робив у цьому місті згідно з наказом про відрядження.

Варіант 1. Робота у відрядженні у вихідний день: Якщо…Ще

АЛ
Аліна
25.06.2026 | 16:36
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси

Якщо працівник працює: на 1,0 посади бухгалтера за основним місцем роботи та на 0,5 посади касира за внутрішнім сумісництвом. Відмовляється подавати заяву про звільнення з посади касира за сумісництвом за власним бажанням. Як його звільнити з 0,5 посади…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 17:57

Єдиний варіант — скоротити посаду касира. Тоді зможете звільнити з ініціативи роботодавця за п. 1 ст. 40 КЗпП (…Ще

СБ
Бондарчук Сергій
25.06.2026 | 16:16
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу

Добрий день. Молодий чоловік, якому ще немає 25 років, хоче влаштуватися до нас на роботу, він є військовозобов'язаним (молодший лейтенант). Чи зможемо ми його забронювати…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:49

Так, можете забронювати, бо він вже є військовозобовязаний, а не призовник.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
25.06.2026 | 16:14
Трудові книжки
Відповідь надано

Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству

Добрий день! Прийняли нового працівника, в якого не від сканована трудова книжка. Ми є критично важливе підприємство чи не стане в заваді ця ситуація із трудовою книжкою? Та хто має її від скановувати зараз…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 23:04

Прийняття на роботу працівника з неоцифрованою трудовою книжкою не впливає на критичність підприємства.

Тобто статус критично важливого підприємства не…Ще

СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
25.06.2026 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку

Добрий день, ми є підписниками платформи, продовжили підписку на наступний рік до 01.08.2027. На лекції неодноразово зверталася щодо отримання настільної книги з ВО, обіцяли, що зв'яжеться менеджер, потім переходила за посиланням на лекцію Тетяни Донець, але книги так і не…
1

26

АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:05

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
25.06.2026 | 15:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення приймання-передачі ТМЦ при звільненні особи

Добрий день Ситуація: звільняється матеріально-відповідальна особа (завідуюча відділенням будівельних робіт) - 30.06. Зараз іде інвентаризація ТМЦ, що їй підзвітні. На її місце (посаду), з 01.07. буде переведено іншого працівника, який зараз займає посаду інженера з охорони…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:42

Так, приймання-передача ТМЦ може бути проведено до 01.07.2026, якщо працівник уже визначений як особа, яка прийматиме матеріальні цінності, і бере участь в…Ще

ОД
Демченко Ольга
25.06.2026 | 15:39
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних: роз'яснення щодо нарахування заробітної плати

Вітаю, підкажіть, будь ласка, а то вже не знаю що і думати:
п.8 Порядку бронювання "Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:39

Все вірно


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТС
Синельник Тамара
25.06.2026 | 15:36
Військовий облік
Відповідь надано

Подання документів на військовий облік: варіанти та терміни

Добрий день. А можна подати документи на критичність в ДАР, а у випадку відмови подати в ХОВА, коли з'являться нові критеріі( бо ще на сьогодні ще немає оновлених критеріів? Дякую. Терміново…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:03

Нормативно-правові акти з питань бронювання не містять обмежень щодо кількості органів, до яких можна звертатись для визначення підприємства критично…Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
25.06.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може директор підписувати відпустки без погодження керівників відділів

Чи можна щоб заяви на відпустки працівників підписував оише директор, без погодження керівників відділів на бланку…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 22:57

Так, можна, але це залежить не від закону, а від того, як у вас організований внутрішній документообіг.

Жодна норма КЗпП України або Закону України…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
25.06.2026 | 15:25
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: дії після досягнення 25 років

Доброго дня, призовнику 17.06.2025 виповнилось 25 років, сьогодні 25.06.2026 а в реєстрі військовозобов"язаних підприємства він ще призовником рахується, як вести по ньому військовий облік, адже в мене немає ВОС, чи є порушення з мого боку.Як діяти мені далі.Дякую…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:38

Ні, порушення немає.

Відповідно до п. 79 Порядку 1487 ТЦК та СП організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників…Ще

HB
BMW HR
25.06.2026 | 15:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку

Чи можна прийняти на посаду продавця-консультанта запчастин працівника з інвалідністю (III гр) на дистанційну роботу, якщо в ІПР в пункті Загальні обмеження в професійній діяльності, що можуть значно вплинути на погіршення здоров'я відмітка - ТАК, також в пункті потреба впроф і…
1

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:30

Тоді - значно краще. Але все одне працівник має сам оцінити стан своїх судин і роботи на телефоні. Іноді навіть розмова на 20-30 хвилин без перерви може…Ще