Відповідь ПФУ про трудові відносини мобілізованого працівника: нюанси

Ні, неправильно.

І дані з ЕТК, і довідка ОК-7 мають бути надані роботодавцю і у разі увільнення працівника від роботи внаслідок призову на військову службу під час мобілізації. Можливо, це технічна помилка, а може щодо працівника при поданні даних до податкової чи ПФУ було неправильно вказано прізвище, ім'я чи по батькові, РНОКПП або дата народження (помилка навіть в одній букві чи цифрі призводить до «розриву» трудових відносин у базі). Також, можливо, при заповненні даних застрахованої особи у запиті не вказано якусь інформацію (наприклад, по батькові працівника) – це також важливо для відображення даних.

Тож спочатку спробуйте повторно подати запит, ретельно заповнивши усі поля. Якщо запит знову буде відхилено – подайте відомості про прийняття працівника на роботу через розділ «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» разом зі скан-копією відповідного наказу (навіть якщо Ви їх вже подавали) та спробуйте зробити повторний запит наступного дня. Якщо ж відомості так і не буде відображено, подайте електронне звернення до ПФУ в кабінеті страхувальника (розділ «Комунікації з ПФУ» – «Звернення»), в якому коротко опишіть ситуацію та додайте скани наказу про прийняття на роботу та увільнення від роботи (якщо у Вас є трудова книжка працівника, то і скан її титульної сторінки та сторінки із записом про прийняття на роботу). У ПФУ розглянуть Ваше звернення та виправлять дані чи усунуть технічну помилку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!