Гнучкий графік роботи: можливість плаваючих днів у бюджетній установі

Чи можливо при неповному робочому тижні в бюджетній установі встановити «плаваючі» (гнучкі) дні, наприклад, в заяві та наказі не зазначити саме які дні, а написати: на умовах неповного робочого тижня 20 годин на тиждень з двома робочими днями на тиждень тривалістю по 10 годин кожний.
Тобто на одному тижні це буде понеділок, вівторок, на іншому тижні – середа, четвер.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.03.2026 | 02:19

Очікує відповідь

Так, можна.

За Ваших обставин у заяві та наказі про прийняття на роботу (чи про встановлення неповного робочого часу, якщо працівники вже працюють у Вашій установі) потрібно зробити вказівку на гнучкий режим робочого часу та поєднати цю умову з неповним робочим часом. Проте тривалість роботи по 10 годин на день вказувати не потрібно – якщо це буде сталою вимогою, то потрібно складати графіки роботи, з яких ще на початку місяця має вбачатися, коли саме працівники повинні у цьому місяці працювати. У Вашому ж випадку текст наказу може бути, приміром, таким:

«ПРИЙНЯТИ:

Такого-то на посаду таку-то з такого-то числа на умовах гнучкого та неповного режиму робочого часу (20 годин на тиждень) з посадовим окладом таким-то з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».

Надалі ж оплату потрібно буде проводити за даними табеля обліку використання робочого часу, в якому будуть позначені усі дні та години фактичної роботи працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату